您好,按1月实际发放金额申报个税。可以拆分部分年终奖和部分工资薪金,也可以不拆分
老师好,我单位1月份发放上一年的奖金,我在2020年12月怎么计提,是借:生产成本—工资,贷:应付职工薪酬-奖金吗
老师我上年12月份把当年的年终奖20000元做在了12月份工资表中并计提了12月份的工资 借:管理费用—工资47627 贷:应付职工薪酬贷—工资47627 借:应付职工薪酬—工资3543 贷:其他应付款—个人社保3543 12月工资年终奖一月发放,二月申报个税时年终奖算上年度还是这年的,47627元的应发工资包含年终奖,那我应该怎么申报的?申报数据应该是多少
老师麻烦帮忙看一下这个账务处理 2022年11月计提工资 借:管理费用45147.27 贷:应付职工薪酬45147.27 计提11月代扣社保公积金借:应付职工薪酬4099.09 贷:其他应付款/代扣社保费3096.25 其他应付款/代扣公积金540 应交税金/个人所得税462.84 实际发放工资时发现有个人多扣了21元个税,想着在12月给补发回来 12月工资年底工资表又给错了,多加入一个不该加入的人员工资, 12月计提工资时 借:管理费用/工资42820贷:应付职工薪酬42820 计提12月代扣社保公积金借:应付职工薪酬/工资4063.86 贷:其他应付款/代扣社保3096.25 其他应付款/代扣公积金 540 应交税费/个人所得税 427.61 12月做错账个税427.61元,实际个税442.61元 2023年发放工资时怎么都找不平, 诉求想把去年的12月份计提重回,重新做正确的分录,12月份有笔工资485元在2月份发放的。
老师你好,请教个问题,年底提奖金,2024年1月发,借管理费用 贷应付职工薪酬。年底应付职工薪酬有贷方余额行吗?还是把应付职工薪酬贷方余额转到其他应付款里。 再是12月份的管理费用的工资数和个税系统工资说就不一致了。正常我们是一致的,我公司是当月发放当月的工资。谢谢老师
老师好,计提年终奖,可以借管理费用 管理人员职工薪酬吗,没设置管理费用奖金科目; 1月计提年终奖,1月发放年终奖,发放年终奖时,分录是这样写的吗:借应付职工薪酬 奖金 贷:银行存款 贷个人所得税。2月申报奖金个人所得税,是不是不需要写什么分录了
请问酒吧属于哪个行业?
1.请问印花税是采购合同和销售合同都需要缴纳吗?2.厂房只需要缴纳土地增值税吗,还需要缴纳房产税吗?3.办公室只需要缴纳房产税吗?还需要缴纳土地增值税吗?
你好老师,请问分公司和总公司合并申报,分公司员工的社保是在总公司申报还在分公司还是在总公司
一月开了15万发票,已报税,9月作废,重新开了12万,那9月报税该怎么填写了。多交了税
老师好,固定资产 办公楼不计提折旧吧
个人可以借款到公司吗,是不是只有股东才可以,其他人借款到公司是不是会涉及到税
公司安置了残疾人,怎么操作才可以用减残保金
焊管道,分包款,个体户开还是公司开
图书零售都免增值税吗?
老师请教下 公司电商平台收款,如何做账
如果不拆分的话年终奖这部分是不是就占员工一年60000的免除金额,假如小王上年12月工资4000加10000元年终奖一月发放,二月份申报个税合并申报14000元,这14000元是不是就占本年度60000的免税额度呢?
您好,是的,您的理解非常正确。
您好,所以您可以拆分部分做年终奖
今年个税新政策可以一次性扣6万,但是得满足三个条件,小王上年1—12月都在公司工作,但是前两个月实习并没有申报个税,整年也没在别处申报过个税,其他条件都符合,那么他能符合政策一次性扣六万嘛
您好,也是符合条件的,
但是系统自动提示是不符的,我在想是不是不满足1—12月有两个月没申报个税的原因,如果手动改的话没有什么风险吧
您好,系统既然提示不符,那您就按系统提示处理,每月扣5000即可