老师，我们单位员工自己有灵活就业保险，和公司协商一致给他上一个工伤兼职保险。然后每月向本人支付社保补贴，这个社保补贴组成部分是不是公司加个人的？

2020年12月社保刚缴纳，之前一直没有计提单位部分，1-7月份扣了员工个人部分的社保，8-12月没有扣，扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致，还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的，然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元，还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊，好乱

老师我们公司有一位员工在其他地方买了社保，他不把社保转过了，我们每个月有给他社保补贴1140,然后他长期在外出差在，他私人租了房子作为公司的临时办公地点，公司每个月外宿补助1500、底薪是5000岗位津贴1000 每个月实际发卡里金额:8640 底薪5000+岗位津贴1000＋外宿补贴1500＋不买社保补贴1140 他没有专项附加扣除，个人所得税如何算，个人所得税包括外宿补贴1500＋不买社保补贴1140吗

老师，一家公司做社保人员减少，我们这边是做了人员减少需要单位和个人多缴10%的养老保险，失业保险和工伤保险，那我申报个税的时候，离职的人员已经没有工资了，个人部分的社保还需不需要填写到工资薪金里面

根据上海市现行政策，企业无法享受60%的产假补贴，而是可以申请女职工产假及生育假期间社会保险补贴，补贴标准为基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50%，补贴期限为6个月，从女职工生育当月起算。 需要注意的是，用人单位需在女职工产假及生育假结束后的1年内，向所在区人社部门提交申请材料，审核通过后，补贴将一次性发放。 这个补贴是发给企业还是员工的？我理解的是发给企业60%的补贴对吗？

老师，我们单位员工自己有灵活就业保险，和公司协商一致给他上一个工伤兼职保险。然后每月向本人支付社保补贴，这个社保补贴组成部分是不是公司加个人的？