那个要扣除1月支付上年的奖金
老师你好,请教个问题,年底提奖金,2024年1月发,借管理费用 贷应付职工薪酬。年底应付职工薪酬有贷方余额行吗?还是把应付职工薪酬贷方余额转到其他应付款里。 再是12月份的管理费用的工资数和个税系统工资说就不一致了。正常我们是一致的,我公司是当月发放当月的工资。谢谢老师
老师,年报职工薪酬必须填,账载金额是应付职工薪酬贷方金额。实际发生额是借方发生额吗??我们借方还发生了前年的工资。而且23年12月的工资在24年也有发放。我具体啥金额?
老师你好!汇算清缴职工薪酬2022年之前会计报时直接按照科目余额表写的,没有加在2023年1 月份发放的39100元工资,现在2023年应付职工薪酬借方金额大,贷方小,我要继续按照之前会计发放照搬科目余额表金额,还是把那39100减了再把2024年发放的23年12月工资加上
老师,24年底计提的年终奖100万,25年5月发放了80万,调整分录是可以直接做管理费用和应付职工薪酬负数么?还是必须要用以前年度损益调整科目? 另外年报的时候是24年调增100万,25年年报不用调。发完工资正常做借应付职工薪酬,贷银行就可以么?
发现24年8月——25年5月,住房公积金分录有个金额都写错了,我们当月扣缴当月公积金,分录写的借其他应付款——代扣公积金1000,借管理费用公积金1000 贷银行存款2000,借应付职工薪酬公积金2000 贷应付职工薪酬公积金2000,但借贷应付职工薪酬公积金应该是1000才对吧,那么在25.6月做两笔调整分录可以吗,第一笔摘要写调整2024.8-12月应付职工薪酬公积金科目数额多记,分录写借应付职工薪酬公积金-1000*5个月 贷应付职工薪酬公积金-1000*5个月。第二笔分录摘要写调整2025.1-5月应付职工薪酬公积金科目数额多记,借应付职工薪酬公积金-1000*5个月 贷应付职工薪酬公积金-1000*5个月。25年汇算清缴a105050公积金的数额我填25年应付职工薪酬公积金科目的本期发生额➕调整的24年应付职工薪酬公积金数额。这样有什么不妥吗老师,有没有其他更好办法。
往来账款不是有应收应付,其他应收其他应付吗?如果一个企业有往来,那他应该是应收账款挂着,剩下的应付和其他应收,其他应付就不能再挂,同样这个企业名称了,或者说,其他应收挂着,应收账款应付账款,其他应付款就不能再挂同样企业了,我这种说法对吗?就是往来这块,我不是很清楚,呃,其他应收其他应付应收应付账款这个逻辑我就不大不是很明白,能给讲一下吗?
9月份开了一张发票,但是10月份又冲红了,这笔该不该做收入呢?
请问老师,公司可以每个月做促销吗?需要什么手续
老师有道题关于继续使用旧设备,原价7000元已折旧4080元,当前变现价值是2300元,要求计算当前设备变现价值,税率25%. 答案是(7000-4080)*25%+2300*75%=2455,为什么乘以0.75
公司一直没有人员,也没有发放工资,因为当初一定要设置申报一个人个税,一直是法人0收入申报,现在个税系统自动跳出来该员工已经离职,请问具体怎样操作申报个税?
想咨询下:计入销售费用中的人员奖励款,或业绩提成之类的费用,需要交税吗?
老师:今年才发现23年补缴的社保没有计提,当时只做了发放,分录调整应该怎么做
老师我想问一下,再报第三季度企业所得税的时候发现,发现第二季度企业所得税,人数和资产总额还是系统自动代入了第一季度的企业所得税,那我这边申报第三季度末可以直接填现在的人数和资产总额吗?还是要先更正第二季度的之后再填报?更正会不会被稽查
公司自己购买公寓,房产税和土地增值税是减半征收吗?公司是一般纳税人小微企业,杭州地区是什么政策
老师你好,我个税申报中1—9月查询单位申报数据与账面数据一致,但申报时税款计算结束收入合计与查询单位申报不一致是怎么回事啊
为什么平台的讲解都说只取借方数就可以都给我搞糊涂了
按权责发生制,那个数据要跟年度汇算的工资薪金匹配
没太明白,谢谢讲解
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资,奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资,奖金),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资,奖金
非常感谢您
不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。
老师这个不包含辞退福利,比如今年我们有解除合同按照劳动法补发的工资要扣除吗?
那个可以税前扣除的,只是不统计在职工薪酬
这个要统计在哪里?我第一次经历这个,谢谢指教
那个汇算的时候只体现在管理费用,就行