公司有位员工2025.1月和5月共计申报了8186元工资，实发5568元，但是6月份把申报的8186都删除了，本来是要删除未发的2618元的，但是误操作了把都删除了，现在等于未给这位员工申报5568元工资，却发了5568元工资，这个问题要怎么处理呢？因为员工已经离职，也不好再补申报了？

老师：我们单位有个员工6月份入职，8月28日离职，本来8月份工资是9月份发，由于特殊情况，8月离职当天就把工资单独结给他了，，9月做工资表时忘记做到工资表中申报个税了，自然人客户端里已经把他标为非正常状态，现在他已经入职其他单位我公司要怎么补充申报未报的个税

关于工资有个问题，假设有位员工的2月份的应发工资是8000元，但是呢他扣了上月的个税50元，在宿舍居住扣除水电100元，社保公积金合计扣除200元，这个员工到手的工资就只有7650元，但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的，当然他的社保和公积金能够帮助抵扣，但是我疑问的是，员工到手的工资7650元，但是申报却按照8000元，岂不是申报数据比实际到手的数据大了？？？是这样子理解吗？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师 请问一下 员工5月份入职， 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份， 5--8月工资已经发放了，而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的，但是5--8月没有给这个员工申报个税（这个员工一个月有18000元的工资），只申报了9月份的工资，，，请问一下老师，5--8月份工资怎么处理？？可以在申报10月工资的时候 ，将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗？？

老师，你好，我们公司员工小李去年2月已经辞职了，前面的会计没有在个税APP上把他改成非正常人员，每个月还是帮他报了个税，前面会计以这种方法来帮公司增加成本。小李上个月申诉了我们公司，经过协商调解，他本人已经撤诉，税局这边也帮他把离职后所申报的工资全部删除掉了，税局要求我们这个月做账时把帮小李多申报的10万元工资做回来，这个分录该怎么写？