所得税申报表事项1职工薪酬-已计入成本费用薪酬，是不是管理/销售费用-工资（1-9月计提数）+社保（公司1-9月承担部分）+住房公积金（公司1-9月承担部分）+福利费（1-9月累计数）

请问申报工资薪金的个税，是否包含单位部分的社保？ 比如9月工资5万，单位社保1万，申报是按5万还是按6万 1.计提工资：借：管理费用-工资 5万 贷：应付职工薪酬-工资5万 2.计提社保：借：管理费用-社保 1万 贷：应付职工薪酬-工资1万

老师:我们公司应付职工薪酬下面只有两项，一项工资，一项社保，全部不需要交个人所得税，2025年1月-9月计提工资总额120000元,1-9月公司应承担社保50000元，工资只有9月份的工资20000元未发，社保全部已交，那么系统中已计入成本费用的职工薪酬我可以填170000元，实际支付给职工的应付职工薪酬我填150000元对吗？

老师，企业所得税申报，事项1职工薪酬那里，已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数，实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬～工资部分，这里面还包含去年12月份的工资，也需要算在内是吗

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？

三季度的税，已计入成本费用的职工薪酬填写1-9月份计提的工资奖金+企业承担的社保+福利费，实际支付给职工的应付职工薪酬填写1-9月份实际发放的工资奖金+员工自己承担的社保+福利费，这么算对吗？