您好,10月申报9月工资,个税上面填写的是9月的个人社保

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。
老师早上好!我们公司是推迟一个月发工资的(比如10月31号发9月份工资),因一些原因推迟到11月6号才发工资 ,请问我现在11月做10月份的报表,应付职工工资那一栏期末数应该是几个的数
老师。您好,麻烦问一下,企业员工中个税是怎么报。比如现在11学我应该报的所属期是10月份工资,那我应该报10月份工资额,还是报10月份实际发放9月份的工资额呢
老师,公司8月,9月连续两个月给一个新员工交了公积金,该员工9月1号才入职,10月中旬发9月工资时又忘记从工资里扣公积金了,我现在报的10月份发的9月工资个税,综合所得申报中公积金填一个月的还是两个月的?多谢
税款所属期2-4月是实际发放1-3月工资,税款所属期5.6.7.8月,9-10月变成是按照当月申报当月实际支付的工资,那我的5月-8月的应该怎么做,照着1-3月的支付,就相差一个月,按照9-10月的4月金额就变成3月金额
老师,请问在国企的内控中发现部分工程项目的预算数量与结算数量差异较大,如何站在企业制度和内控的角度用客观的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
老师公司给员工多发0.3,直接做到营业收入可以不?‘
请问一下,个体户老板,在其他地方领工资,申报工资薪金时填了免税额6万一年,但是现在想在个体户这边享受免税额6万,可以综合所得跟个体户两边都申报免税额6万先,到时汇算时,在综合所得那边补免税的个税 这样可以不,能这样操作吗,本来去外面的工资就不高,一个月就2000这样,浪费了免税6万的额度,现在想给个体户这边享受免税额6万,这样可行吗
按次申报和按季申报有啥区别 印花税租赁合同房租,技术服务合同 房租合同按当期申报,还是按合同所有期金额申报的
老师未经营三年都0申报的公司,怎么处理呀
老师您好,我公司是小规模纳税人,小微企业。现在要给个人打一笔提成款,5万元。我怎么操作是合规,又是对企业有利呢?谢谢
请问老师,公司拖欠工资,老板直接从微信发给员工,该怎样做账
社保有个人离职一直没做减员,税务也没给他申报,现在提示这个人要把之前没交的全部交齐才能申报正常人员社保,这种情况怎么办?必须要补交吗?但是这个人有一年多都没在我们公司上班
收购小麦按含税价格交纳印花税吗?
企业所得税季度申报里已计入成本的职工薪酬包含工资公积金社保和福利费等,利润上跟汇算报表里的职工薪酬表一致对吗?因为我们福利费和社保没有在应付职工应酬过度所以这样理解也是对的对吗
那就跟实际发放的工资对不上了,个税
10月是支付9月的工资,为什么对不上了?