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宁波市社保基数提高了己离职,后面其它单位又开始交了,前面还要补差价吗

2025-10-21 16:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-21 16:43

你好 ,前面要补差价的,社保年保时,会补

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比较对象:生育津贴与税前工资比较。 发放方式:生育津贴高于税前工资,单位应将生育津贴发放给员工,已发工资可从生育津贴中扣除。单位已发 1 个月工资 5000 元,需再支付生育津贴差额 31041.67 元。 单位后续义务:单位需继续为员工缴纳社保。因生育津贴本质是产假期间收入补偿,当生育津贴高于工资且单位已按规定支付生育津贴及差额后,单位无需再额外支付工资。
2025-03-20
社保基数本身就不一样,一般是去年的平均工资 新增的人员按他新入职当月的工资,低于社保基数的,按最低基数申报。 110%就是人家自动按他上年工资的110%进行取数申报 这个包括个体户的 最后一个,应该是有的地方是预缴的,如果核完基数高于去年的,要补收差额
2021-09-16
同学您好,您有居民社保,医保的话,可以不一定买农保的,但是您社保不稳定的情况下,医疗保险断交以后再交需要连续缴满6个月以后才可以享受医疗待遇
2020-08-30
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