你好，我们2025年在职职工共计892人，发放总工资为4760000元，江苏盐城，还缴纳多少残保税？

乙公司为居民企业，主要从事货物生产和销售,2019年利润总额为500万元。具体生产经营情况如下。(1)取得不含税销售收入3000万元,准予扣除的销售成本1800万元。(2)发生销售费用200万元(其中广告费86万元);管理费用300万元(其中业务招待费30万元，残疾人员工资20万元);财务费用100万元(其中40万元为向非金融机构借款发生的利息，年利率为5%，同期金融机构贷款利率为4.5%)。(3)营业外支出100万元，其中含直接向贫困山区义务教育捐赠20万元。(4)计入成本、费用中的实发工资总额200万元，拨缴职工工会经费6万元，支出职工福利费50万元,职工教育经费8万元。(5)乙公司在2019年各季度末共预缴企业所得税5万元。要求:(1)根据上述资料，不考虑其他因素，计算乙企业应补交多少企业所得税。结果保留小数点后两位，四舍五入。(2)填写相关企业所得税纳税申报表。

老师好，请教个问题：假如有甲公司是独立核算的一般纳税人，其下有A、B、C非独立核算的分公司且总分公司都在同一县市，去年每月总分公司名下各有10名员工（工资每月3000元/人）且工资均由总公司发放。现总分公司需要申报残保金，甲公司及A、B、C分公司上一年度职工平均人数及职工工资总额如何确定？是甲公司上一年度职工平均人数是按40人计算，分公司上年度职工平均人数0？还是总分公司均为10。

#提问# 老师，请问怎么计算 生育保险基数是多少 江苏生育津贴发放标准 　　江苏生育津贴发放标准： 　　生育津贴=计发基数x职工产假天数。 　　计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 　　计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 　　生育营养补助： 　　按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起，计发标准为2275元。 　　领取条件： 　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 　　2、生育或流(引)产时，用人单位为其正常参加生育保险; 　　3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。

我国居民个人张某为独生子女，其父母年龄均为70岁，就职于我国甲公司。假设张某于2019年取得各项收入如下:(1)每月税前工资收入均为30200元(其中含按月发放的独生子女补贴200元)，每月减除费用为5000元，赡养老人支出每月专项附加扣除金额为2000元。张某个人负担的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金共5550元。(2)3月份，兼职取得一次性劳务报酬收入40000元。(3)6月份，发表小说，取得一次性稿酬收入12000元。(4)10月份，转让一项专利权，取得一次性特许权使用费收入3000元。要求:(1)计算甲公司于2019年1月份应预扣预缴张某工资、薪金收入的个人所得税为多少元?(2)计算乙公司于2019年3月份应预扣预缴张某劳务报酬收入的个人所得税为多少元?(3)计算2019年6月份出版社应预扣预缴张某稿酬收入的个人所得税为多少元?(4)计算2019年10月份应预扣预缴张某特许权使用费收入的个人所得税为多少元?(5)假设2019年1-12月份甲公司累计预扣预缴张某工资、薪金收入的个人所得税为24960元，计算张某在汇算清缴时。应补缴(或退回）多少

老师，去年计提10月份工资，借管理费用83871.93元，贷应付职工薪酬83871.93元（不含法人工资，企业亏本），计提公司部分社保借管理费用6280.14，贷应付职工薪酬社保6280.14（含了法人公司给他承担部分）缴纳10月社保（当月交当月）借应付职工薪酬社保6280.14，借其他应收款员工汇总2359.95，借其他应收款法人471.99，借其他应收款3058.83（非员工给2个人代交的）贷银行存款12170.91元，11月发放的10月工资，借应付职工薪酬83871.93，贷银行存款80374.24贷应交税费个税535.75，贷营业外收入130（发现多报的个税部分）贷其他应收款员工2831.94元，请问，为什么发放的时候其他应收款是2831.94元呢，不是应该是员工部分的其他应收款吗2359.95元吗，法人的471.99元10月工资没有计提法人的，发放的时候是不是也不能算其中，还是我没有搞清楚哪个环节，糊里糊涂的