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员工这个月转正,双休工资怎么核实合理,试用期工资5500,转正后7000

2025-10-22 18:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-22 18:53

您好,他这个月上了几天班?他是双休吗?

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快账用户7106 追问 2025-10-22 19:00

这个月工作日就18天

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齐红老师 解答 2025-10-22 19:01

用5500/31*18,一般的公司都是这样算的

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快账用户7106 追问 2025-10-22 19:07

分段算吧

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齐红老师 解答 2025-10-22 19:10

你是指试用期是18天,转正是12天,是吧

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快账用户7106 追问 2025-10-22 19:11

是的,对的就是这个样子

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齐红老师 解答 2025-10-22 19:12

5500/31*18%2B7000/31*13,这样分段算就可以了

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您好,他这个月上了几天班?他是双休吗?
2025-10-22
学员朋友您好,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制也有的20天
2023-11-08
先计算日工资标准: 试用期日工资 = 7000÷21.75 ≈ 321.84 元。 转正后日工资 = 8000÷21.75 ≈ 367.82 元。 10 月国庆节放假,通常为法定节假日,一般视为带薪休假。 10 月 15 日转正,10 月 1 日至 10 月 14 日为试用期,共 14 天;10 月 15 日至 10 月 31 日为转正后,共 17 天。 10 月份工资计算如下: 试用期工资 = 321.84×14 = 4505.76 元。 转正后工资 = 367.82×17 = 6252.94 元。 10 月份总工资 = 4505.76 %2B 6252.94 = 10758.7 元
2024-11-12
你好,那就分两段计算。20号前的按2500 20号以后的按5000。
2024-03-08
同学,你好 转正是2500?? 你单休,是休息周日吗??其他节假日不参加吗
2025-06-29
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