一兼职人员在公司拿走提成，他用他小孩子的游泳发票3000元来报销走他的提成合适吗？是不是应该给他申报个税，走这种模式？

老师，在自然人电子税务局网页版进行了人员采集信息，人员性质是其他，公司招的兼职人员，后来领导说不用给这个人发工资，来了半天就走了，我现在在自然人电子税务局网页版删除不了他的信息，我个税申报不报他可以吗？

陈会计你好，公司这边有个员工每个月有额外的一万左右的是发给他的提成费，他们以前走报销的形式发给这个人的，但是这个人每次给的发票都是一些购买床单，超市用品，加油卡这些的。那么如果不走报销款的形式，统一计入年底的年终奖，年终奖是要缴纳多少个税啊？

1、我公司是一般纳税人，还有一家公司跟人家合伙开的小规模公司，那家不走账，所有的收和支走的我们这边的银行账户，也没多大的业务，就是帮我们加工，他们帮我们加工一些产品，员工工资都 从我们这里发的，怎么样走账合理一点？ 2、是不是他们走他们的账，我们的往来开加工费的成本票给我们，内账分开核算？外账让外账会计处理下？ 3、小规模是一个季度45万以内不用交纳税？是月申报还是季申报，如果是季申报，那要上报和清卡怎么办？

老师，请教一下，就是公司没专票开了，但是客户还是要走对公账户转货款，他只需要开普票，然后喊他转另一个没开展业务的小规模纳税人，然后给他开好像1%纳税的普票这边商贸公司以前都是0申报，现在收款开票，实际是一般纳税人这个公司的，然后这边一般纳税人财务经理，让我填小规模纳税人那边管理员信息，把我名字设置成财务负责人，这种合规吗，我有没有什么风险呢？

老师，我公司为建筑施工行业，有好多工地人员，用工非常灵活，公司给他们购买了意外险，但没有购买社保，有时候工期时间不长，不超过一个月，他们做完拿了钱就走了，就去别人的工地了，这种应该按工资薪金所得申报，还是按劳务报酬所得呢？有时候人员名单都收集不齐，经常缺成本发票？请问建筑公司，缺人工成本发票，怎么办？