是的,直接取1-9月账面数字,不考虑其他

老师,10月季度所得税新增的已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬该如何取数?我们公司是9月计提8月工资,发放8月工资的
老师你好: 1、福利费并入了工资薪金申报了个税,那申请季度所得税报表中”职工薪酬-实际支付给职工的职工薪酬“包含这个福利费吗. 2、“职工薪酬-实际支付给职工的职工薪酬”取数是取12月-8月还是1月到8月的,工资都是下月发上月的
1月工资1月计提做账 2月发放 且2月申报个税的数据是1月的计提工资数 那么现在填列所得税申报表时: 已计入成本费用的职工薪酬数据和实际支付给职工的应付职工薪酬怎么确定数据
老师,你好,现在报本月企业所得税,关于工资数据有以下问题想请教: 1、已计入成本费用的职工薪酬:是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗?(教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有) 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用,没有用应付职工薪酬科目过度,那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬:我们公司去年是按计提报的个税,实际发放工资在今年2-4月(发放去年5-12月工资共计17万左右),今年是按实际发放的工资数(9.7万左右)报的个税,请问应该按1-9月实际发放数(17+9.7=26.7万)申报吗,如果按这个数申报,个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了,会不会引起税务预警或者稽查?
老师好,问下企业所得税新增的第一行,已记录成本费用的职工薪酬按照所属期1-9月,指的是账面上面的1-9月? 第二行实际支付给职工的应付职工薪酬,比如10月申报所属期9月,实际是8月,那所属期是2024.12-2025.08月的合计对吗
老师,跨地区经营汇总纳税企业所得税,为啥分公司要总公司分摊企业所得税,分公司不是女自己的成本,收入,利润算企业所得税吗?
老师您好 公司给兼职人员上社保,不发工资,个人部分(560元)和公司都是公司承担,个人部分申报个税时,工资申报560元,可以吗?
社保缴费基数申报是不一样的,但补缴1-5月社保费时,基数填写的一样,如何处理
请问物业公司收的停车费按6%报税,可以吗?
老师我们是商品混凝土生产及销售公司,再结转成本的时候,直接材料,直接人工,制造费用该怎么分摊到各个混凝土标号里去呢?
老师,超市是小规模纳税人。海鲜进货的时候是散的不是礼盒,但是开票的时候开出去礼盒这种情况,怎么办
请问,党建活动费,就是带客户参观提供的文化服务,开票是什么类型
小规模转为一般纳税人的条件
小规模给一般纳税人开专票可以开几个点
老师好,请问老师T+软件,我修改了部门的序号原来是{1,长江店铺},被我修改为{001,长江店铺},现在我查询部门明细账,竟然并列存在1与001两个部门,请问这个该怎么解决呢?我想把原来1的余额转到001中,我做凭证输入1的部门,找不到这个部门了,没有这个选项了
老师,计入费用成本的和实发都不含辞退补偿金吗?
计入费用成本的包括,实发的不包括
你能别人的回复说不包含到已计入的费用成本,
这个是原文的出处,没有解释是否包括的 国家税务总局公告2025年第17号 附件1 http://beijing.chinatax.gov.cn/bjswj/c104825/202508/40b2bf25e7cc41488a16a3ae4c24d634.shtml 填报说明:(五)附报事项 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
实发含不含今年发放的上年年终奖呢?2月发放的
没有具体说明的,那个是包括的
这个资产损失就是指资产减值损失科目的金额,不含信用减值损失吧?
计提了损失都算的哈
老师,我们个税系统里申报了个劳务费,这个账上做的咨询代理服务费。这个我填所得税里面应该不用取这个数吧?
那个不算的,按工资申报的才算
老师,这俩有啥区别呢?目前我们的收入主要是研发服务
要问你们公司的研发项目负责人,你们具体属于那种?