老师你好，第三季度企业所得税申报表里的职工薪酬怎么填报，我们有福利费，是现金福利费发放，不存在开发票着，没有社保缴费，就工资薪金和福利费、教育经费
事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计；没通过应付职工薪酬计提的，加上计入管理费用，销售费用，主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金（只是工资和奖金）借方发生额累计金额。
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老师，您好，我们公司没有计提职工福利和教育费这些，在企业所得税汇算清缴中，职工薪酬及纳税调整明细表中，应该怎么填，按职工薪酬填报的话，最后职工薪酬调增了，相当于没有这部分职工薪酬没有列入成本
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请问老师企业所得税汇算清缴申报表：职工薪酬支出及纳税调整明细表一行（工资薪金支出账载金额）填报包含二、职工福利支出三、职工教育经费支出四、工会五、各类基本社会保障性缴款吗？
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请问老师，a员工聚餐的福利费，b过节发给员工的月饼礼盒。这两种福利费，是b需要跟工资汇总申报个税，a不需要申报个税对吗？但是这两种福利费做账的时候都需要通过应付职工薪酬-职工福利费计提对吗？现在申报第三季度企业所得税需要填“已计入成本费用的职工薪酬”数据，是这两种福利费都包含在内了吧？（三个问题，辛苦老师解答，谢谢）
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请问老师，实际工资50万元，福利费10000元，福利费之前已经发放，计提福利:借:成本/费用福利费10000元 贷:应付职工薪酬—福利费10000元，发放福利:借:应付职工薪酬10000元 贷:银行存款10000元，计提工资分录:借:成本/费用—50万元 贷:应付职工薪酬—工资50万元 ，然后按照51万元（工资＋福利费）缴纳个税，发放工资时:借:应付职工薪酬—工资50万元，贷:银行存款49.5 贷:其它应收款—社保0.3 应交税费—个人所得税0.2，所以季度申报企业所得税，申报个税的工资是51万元，而实际应发的是50万元，比对差1万元是福利费，属于合理情况，对吗？
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实际支付给职工的应付职工薪酬不包括福利费和教育经费吗，个税系统申报了福利费，这样比对出来怎办
实际支付给职工的应付职工薪酬，只是统计工资和奖金，按要求填报就行
奖金就是年终奖吗
包括所有各种奖金
老师，到目前为止今年工资发到八月份，应付职工薪酬借方还有24年12月份的工资，这个实际支付给职工的应付职工薪酬的借方填写也包括去年12月份的工资吗
是的，包括支付的上年的工资
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利。感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。