老师你好，第三季度企业所得税申报表里的职工薪酬怎么填报，我们有福利费，是现金福利费发放，不存在开发票着，没有社保缴费，就工资薪金和福利费、教育经费
事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计；没通过应付职工薪酬计提的，加上计入管理费用，销售费用，主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金（只是工资和奖金）借方发生额累计金额。
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老师，您好，我们公司没有计提职工福利和教育费这些，在企业所得税汇算清缴中，职工薪酬及纳税调整明细表中，应该怎么填，按职工薪酬填报的话，最后职工薪酬调增了，相当于没有这部分职工薪酬没有列入成本
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请问老师企业所得税汇算清缴申报表：职工薪酬支出及纳税调整明细表一行（工资薪金支出账载金额）填报包含二、职工福利支出三、职工教育经费支出四、工会五、各类基本社会保障性缴款吗？
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请问老师，a员工聚餐的福利费，b过节发给员工的月饼礼盒。这两种福利费，是b需要跟工资汇总申报个税，a不需要申报个税对吗？但是这两种福利费做账的时候都需要通过应付职工薪酬-职工福利费计提对吗？现在申报第三季度企业所得税需要填“已计入成本费用的职工薪酬”数据，是这两种福利费都包含在内了吧？（三个问题，辛苦老师解答，谢谢）
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请问老师，实际工资50万元，福利费10000元，福利费之前已经发放，计提福利:借:成本/费用福利费10000元 贷:应付职工薪酬—福利费10000元，发放福利:借:应付职工薪酬10000元 贷:银行存款10000元，计提工资分录:借:成本/费用—50万元 贷:应付职工薪酬—工资50万元 ，然后按照51万元（工资＋福利费）缴纳个税，发放工资时:借:应付职工薪酬—工资50万元，贷:银行存款49.5 贷:其它应收款—社保0.3 应交税费—个人所得税0.2，所以季度申报企业所得税，申报个税的工资是51万元，而实际应发的是50万元，比对差1万元是福利费，属于合理情况，对吗？
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老师，我异地项目也申报个税啦，但是系统申报填报企业所得税时，工资实际发放系统只抓取啦我公司员工申报的个税，没有抓取到异地项目上申报的个税，咋报，我还把数据加在一起吗
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事项内容 反馈结果 根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的规定，企业所得税税前扣除凭证应遵循真实性、合法性、关联性原则。经税务机关数据分析比对，近期你单位收受的发票存在企业所得税税前扣除异常情况，涉及发票1份，发票金额22371.68元。请你单位及时自查核实，核实结果请在30日内通过电子税务局反馈。老师，您好，现在进账发票异常，因为当时没有销售合同个送货单，只有转账记录，该怎么反馈
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老师好！如果销售方收款账户名称和签合同盖的章名称不一致属于哪个部门管辖？
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老师，对方公司的基本户留的哪些经办人，我们公司能查到吗
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实际支付给职工的应付职工薪酬不包括福利费和教育经费吗，个税系统申报了福利费，这样比对出来怎办
实际支付给职工的应付职工薪酬，只是统计工资和奖金，按要求填报就行
奖金就是年终奖吗
包括所有各种奖金
老师，到目前为止今年工资发到八月份，应付职工薪酬借方还有24年12月份的工资，这个实际支付给职工的应付职工薪酬的借方填写也包括去年12月份的工资吗
是的，包括支付的上年的工资
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利。感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。