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老师,一般纳税人,现在在填所得税表,在填工资这块,1:已计入成本费用的职工薪酬怎么填?

2025-10-25 13:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-25 13:47

您好,你按应付职工的贷方数来填就可以,就是工资加上社保,公积金这些

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快账用户9337 追问 2025-10-25 13:52

单位付的社保是吧,加工会经费是吧

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齐红老师 解答 2025-10-25 13:55

还有福利费这些也要加上

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快账用户9337 追问 2025-10-25 13:58

那第2个,实际支付的职工薪酬填哪些

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齐红老师 解答 2025-10-25 14:02

这个就是当年实际支付的工资

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快账用户9337 追问 2025-10-25 14:07

那今年1月支付了去年12月份工资也包括是吧,1-8月已经付的实际工资是吧

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齐红老师 解答 2025-10-25 14:09

不包括的,这个要减掉的

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快账用户9337 追问 2025-10-25 14:26

不包括的话,就是应付职工薪酬的借方-付去年付12月的金额,跟个税申报1-8月金额对上的

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齐红老师 解答 2025-10-25 14:27

直接按1以8月支付的工资来填

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您好,你按应付职工的贷方数来填就可以,就是工资加上社保,公积金这些
2025-10-25
同学你好 按照账上的来填写
2023-03-15
资产损失如果本年处置了资产,或者发生了坏账损失形成了营业外支出选是,否则选否。 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资,奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资,奖金),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-14
应付职工薪酬贷方发生额所有的都包含着
2025-10-21
根据1-9月账面数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
2025-10-23
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