老师， 1、2025年5月直接支付工资分录如下 （当时也没计提工资直接支付的） 借:应付职工薪酬-工资 25971.79 贷:其他应收款-法人 25971.79 2、25年6月计提工资分录如下 （25年只计提未支付，在26.5月才支付工资的） 借:管理费用-工资7万 贷:应付职工薪酬-工资7万 3、我想问现在做26年第二季度账时，26年5月支付25年6月工资7万时的银行回单 对应的会计分录怎么写？ 无社保

看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万

应付职工薪酬的金额是应发数对吧？ 去年计提工资少计提的分录： 补提2023年11-12月工资 借：生产成本—工资24901 销售费用—工资2000 管理费用—工资4466 研发支出—工资7504 贷：应付职工薪酬—职工工资38871 今年1月发放去年11-12月工资，收到银行代发工资回单分录： 借：应付职工薪酬—职工工资463439 贷：其他应收款—个人社保20351.64 贷：银行存款443087.36 以上两笔分录正误请老师指导告知

1、政府会计，当月工资当月发，可以不计提应付职工薪酬吗？ 2、政府会计，上年的没做计提分录，但直接做了支出分录 借：应付职工薪酬，贷：银行存款，导致资产负债表应付职工薪酬有数据，怎么处理怎么补计提？

请问老师，25年误把付劳务派遣公司的费用计入应付职工薪酬，现在汇算发现错误准备调整，25年错误会计分录:劳务派遣工资计提时 借:生产成本—直接工资50000 贷:应付职工薪酬50000 发放 借:应付职工薪酬 50000 贷:银行存款50000 26年应该怎么正确调整？

老师，现在申报25年汇算清缴，25年5月工资没计提，但是直接在25.6月支付工资了。支付分录为: 借:应付职工薪酬 2万 贷:其他应收款-法人 2万 那这2万，在A105050职工薪酬支出表中，需要填在工资薪金支出的 账载金额？还是实际发生额？还是税收金额？