同学,你好
可以开的,不要紧的

超过30天 员工能力再不行 也只能继续用30天(提前30天通知辞退)或者立即辞退 补偿一个月工资吧
老师好!请问如果公司辞退员工没有提前30天通知而是通知即走那应该怎么补偿?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
你好,公司现有需要辞退一个员工,上班未满5个月,因为没有业绩,所以要提前通知,立刻辞退,月工资1万,那需要赔偿多少钱啊?
试用期不通过,辞退,公司要给员工赔偿吗?
这个第三小题怎么计算出来的 详细解释一下
老师,之前月份的工资放错科目了,导致研发支出过高,怎么调整
老师,深圳企业做受益所有人备案为什么老是不行呢,我让对方扫的企业二维码登录
老师,如果提前开票,所得税纳税义务没有发生。 是做 借:应收账款 贷:合同负债 应交税费-应交增值税(销项) 还是做: 借:应收账款 贷:应交税费-应交增值税(销项) 还是做:
请问老师 ,公司租房子给员工住,公司缴纳水费和电费租金这个费用入福利费吗?
老师,请问,我们公司处理了一批设备,138种,对方付款,我们收现金合适还是让他们转到基本账户合适?我们如何给他们开具发票?
公司未分配利润很大,怎么处理
老师,我们是河南的现在单位收到山东的手撕发票,我去哪里查发票真伪
老师好,公司好多通行费发票,税率不一样,我能不能在抵扣勾选里抵扣了,但是做账的时候不做这一部分税呢
现在暂时是小规模纳税人,以后会转一般纳税人,如果现在有给开进的专票可以先留着吗?还让对方改开普票