可直接冲销该多计提工资

我公司每个月业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 其他应付款-上级 100万;;贷 银行存款 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 是有借方 没有贷方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款科目,请问 我想在其他应付款科目在体现支出多少,结余多少怎么操作,2020年的应该怎么改,现在应该怎么记
建筑劳务公司,账上没钱12月应付职工薪酬挂账20万,因为开了发票出去要计提工资结转劳务成本,但是账上没有钱没有发工资导致12月应付职工薪酬有20万 ,年收入才六十多万,这个要怎么处理
老师你好,2023年计提的工资后面没发,在账上借方有应付职工薪酬10多万,现在公司准备不经营了。怎么处理呢
老师,之前会计申报的个税系统工资和账上面完全对不上,发的多报的少,导致现在应付职工薪酬是负数,这个应该怎么办呢老师
请问老师上月工资多算导致个税也多交了,后来也更正申报了,现在就是退回来的个税有100是工资,现在还没到账,到账就是借银行存款贷应付职工薪酬100,这个月计提工资的时候是加上上月没发的100计提,这个月计提借管理费用100贷应付职工薪酬100,发放借应付职工薪酬100贷银行存款100,贷方就会多出来100该怎么平
老师,个体的个税计税依据是含税销售额还是不含税的金额
老师,九月份的账少结转了3万多的成本,然后利润是七千多,第三季度已经交完企业所得税了,现在少结转的成本怎么处理伢,以及还有报表
增值税税额转出是什么费用
补办营业执照是不是需要等公告显示出来之后法人才可以进行签名
郭老师郭老师接,如果工厂的原材料,有的当废品卖了,搬厂丢失,生产损失一部分,后面这个实际和库存原材料不一样,差的比较多,实际没那么多材料,要怎么处理
老师请问一下,酒店装修费用计入固定资产还是长期待摊,房子是酒店建的,如果计入固定资产,那房产原值就高,房产税就很高
你好,C&F价我开的出口发票金额按什么来开
老师好,麻烦问下,会务费可以入账会议费吗,有举办会展的照片没有签到表,可以入账会议费吗
郭老师,如果工厂的原材料,有的当废品卖了,搬厂丢失,生产损失一部分,后面这个实际和库存原材料不一样,差的比较多,实际没那么多材料,要怎么处理
老师1月份业务招待费28510元,5月份的招待费是14586.12元,8月份的招待费是5896元老板让做费用分析,我怎么样用文字表达分析呢
这样做的话税务上会有风险不
若去年汇算调增了这部分,无风险
今年汇算清缴的时候没有调增,现在调整分录的时候会不会有风险呢
会有一定的风险,主要风险在于24年度汇算,多扣除费用了
那我现在该怎么处理尽量风险小一点呢
直接冲销该多计提工资,减少工资费用
税务弹出来风险的话是不是就要纳税调增,补去年的企业所得税呢
不一定会弹出税务风险的
如果弹出风险的话是要补24年的企业所得税吗?还是看当年公司是否有利润,是否要交企业所得税呢
比如我现在把这个账调了,赶在今年12月底把票取回来,弹出来风险的话还要补去年的企业所得税吗
现在把这个账调了,赶在今年12月底把票取回来,有可能 不用补