用工单位雇佣的员工已经按照灵活就业缴纳社保了，还需要以用人单位的身份为员工缴纳社保吗？不缴纳违法吗？政策依据是什么

9.【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（ ABCD　）。 　　A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 　　B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 　　C.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 　　D.除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度 老师，这道题的D选项不明白

1.老板保姆工资在公司付，但是老板不会还钱给公司。那么做账计入营业外支出1000，纳税调增1000×25%吗 2.购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元，可以抵扣吗？为什么？ 3.有一个员工60岁了，因为以前年代原因，没有身份证。每月支付现金工资3000元，但是没有身份证做不了个税扣除，怎么办？他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%？ 4.有限公司雇佣员工，一定要缴纳职工社保吗？如果员工已有城乡社保，可以不为其缴纳职工社保吗

咨询一问题，一员工缴纳职工社保但是是自己找的单位挂靠，其余人员，是自己缴纳当地灵活就业人员，没有工伤。但是现在政策有变，接下来代理公司代付工资和社保绑定。合作方式是劳务外包形式。想问问老师，有更可靠安全的员工代缴社保的方法吗？或者我公司员工社保如何与代理公司办理！？？

老师好！ 1、员工已经在新单位交了社保，原单位还能补交以前未缴纳的社保吗？ 2、若不行，是不是员工不能两家单位同时录用状态，必须在一家录用状态才可以缴纳或补交社保，是吗？ 3、现在补交社保是不是要缴纳万分之五的滞纳金？ 谢谢。

职工在两个或两个以上用人单位同时就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（　　） 正确答案 : 对【知识点】工伤保险 答案解析 : 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 问题：不是不允许两个单位工作吗？ 如果在两个单位同时交社保，退休以后能领两份工资吗？