老师好！ 1、员工已经在新单位交了社保，原单位还能补交以前未缴纳的社保吗？ 2、若不行，是不是员工不能两家单位同时录用状态，必须在一家录用状态才可以缴纳或补交社保，是吗？ 3、现在补交社保是不是要缴纳万分之五的滞纳金？ 谢谢。

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师，早上好！我们单位是一家劳务派遣公司，给用工单位代交社保，（目前只交单工伤保险）我们的合作用工单位基本是异地，现有文件规定，不允许异地为其缴纳。如今，我们在交纳当地有一家物业公司，劳务公司是否可以委托物业公司代为缴纳社保吗？真它和之前一样。如果可以的话，需要怎么做？

老师好！ 1、员工已经在新单位交了社保，原单位还能补交以前未缴纳的社保吗？ 2、若不行，是不是员工不能两家单位同时录用状态，必须在一家录用状态才可以缴纳或补交社保，是吗？ 3、现在补交社保是不是要缴纳万分之五的滞纳金？ 谢谢。

老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个

老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个