一、核心核算方法选择(适配产品特性) 1. 匹克球:品种法为主(批量标准化生产) 适用原因:匹克球通常为注塑 / 压制批量生产,型号规格相对统一(如标准尺寸、不同颜色),按 “品种” 归集成本即可,无需按单核算。 核算对象:按 “匹克球 - XX 颜色 / 规格” 设置成本明细科目(如 “生产成本 - 匹克球 - 红色标准款”)。 2. 匹克球拍:品种法 %2B 分批法结合(多部件组装) 适用原因:球拍涉及拍框(铝合金 / 碳纤维)、拍线、手柄等多部件,若存在定制款(如印字、特殊尺寸),需按 “批次” 辅助核算;常规款按 “品种” 核算。 核算对象:常规款设 “生产成本 - 匹克球拍 - 常规款”,定制款设 “生产成本 - 匹克球拍 - XX 批次(定制)”。 二、成本归集关键节点(分产品细化) (一)直接材料归集(两类产品核心差异点) 产品类型 材料归集重点 管控要求 匹克球 主要材料:PE 塑料颗粒、色母粒;辅助材料:包装膜→ 按 “品种 %2B 生产批次” 登记领料单,仓库按品种分库管理 1. 领料单需注明 “匹克球 - XX 规格”,避免与球拍材料混淆2. 月末盘点塑料颗粒库存,核对 “领用 - 结存” 与生产入库量匹配性(防止浪费 / 挪用) 匹克球拍 主要材料:拍框(按材质分类)、拍线、手柄;辅助材料:胶水、螺丝、印字油墨→ 按 “品种 / 批次” 归集,拍框等贵重材料单独登记领用记录 1. 定制款球拍需单独归集 “定制材料”(如特殊印字油墨)成本2. 月末核对拍框领用数量与球拍成品数量(需考虑合理损耗,如 1%) (二)直接人工归集 匹克球生产线:按 “生产班组” 归集(如注塑组、包装组),工时记录按 “每日生产匹克球数量 %2B 单件工时” 核算(例:注塑组日产 5000 个,单件工时 0.02 小时,总工时 100 小时)。 匹克球拍生产线:按 “组装工序” 归集(如拍框预处理组、穿线组、组装组),定制款单独记录 “定制工序工时”(如印字工序额外工时),避免分摊到常规款成本中。 (三)制造费用分摊(按 “工时比例” 为主) 共同费用:车间电费、设备折旧费(注塑机、球拍组装设备)、车间管理人员工资等,按 “两类产品的总生产工时比例” 分摊。 专属费用:如匹克球注塑机的维修费、球拍穿线机的专用配件费,直接计入对应产品的制造费用,无需分摊。 三、成本核算流程(简化实操步骤) 月初:根据生产计划,确定匹克球 / 球拍的 “核算品种 / 批次”,同步更新成本明细科目。 日常: 材料岗:每日审核领料单,按产品分类录入 “材料成本台账”; 人事岗:每周提供生产班组工时记录,按产品工序拆分工时; 成本岗:每日归集材料领用、工时数据,初步登记 “生产成本明细账”。 月末: 盘点:核对匹克球 / 球拍的在产品、产成品数量,确认材料损耗率(匹克球≤2%,球拍≤3%); 分摊:按工时比例分摊制造费用,计算 “单位产品成本”(例:匹克球单位成本 =(材料 %2B 人工 %2B 分摊费用)/ 入库数量); 结转:将完工产品成本从 “生产成本” 结转到 “库存商品”,分别登记 “匹克球库存台账”“匹克球拍库存台账”。 四、风险管控与数据核对重点 材料浪费防控:针对匹克球塑料颗粒、球拍拍框等,每月计算 “材料利用率”(实际用料 / 理论用料),利用率低于 95% 时需分析原因(如设备故障、操作失误)。 工时真实性核对:定期抽查生产班组工时记录,对比 “设备运行时间” 与 “人工工时”(如匹克球注塑机运行 8 小时,对应注塑组工时应接近 8 小时,避免虚增工时)。 定制款成本单独核算:防止定制款的额外材料 / 工时成本分摊到常规款,导致常规款成本虚高、定制款成本漏算(可单独设置 “定制款成本报表”)。 五、输出报表(满足老板管控需求) 月度《产品成本明细表》:分 “匹克球(按规格)”“匹克球拍(常规款 / 定制款)” 列示单位成本、总成本,对比上月成本波动(如匹克球成本上涨需分析是否为塑料颗粒涨价)。 月度《材料损耗分析表》:按产品列示主要材料的损耗率、损耗金额,标注异常损耗原因及改进措施。 定制款《批次成本核算表》:针对每批定制球拍,详细列明材料、人工、费用明细,方便与客户报价核对(确保定制款盈利)。

老师你好,我之前是做费用会计的,公司会计分应收、应付、费用、成本和总账。之前成本会计只有一个忙不过来,然后总账会计转岗成本会计,费用会计转总账会计,费用再新招一个。领导跟我说转岗的时候,就说了一句,总账就是审核凭证(各个岗位推的凭证以及录的凭证),然后检查各个科目数据,出报表。前总账会计跟我没有任何工作交接,这几天我不知道如何下手,想问一下,总账会计主要是做什么的,怎么做,谢谢!
老师你好,我是做成本会计的,最近入职一家公司,这家公司刚成立不久(大概一年时间),是工业企业,目前这家公司的账目比较乱,之前没有成本会计,之前成本核算非常简单,现在老板招我进来,想做精准成本核算,但我发现,这家公司想做精准成本核算比较困难,原因有以下几点:1、公司的生产操作系统不完善,没有生产模块,很多关于生产的数据不准确。生产又没有做准确的生产数据记录。2、目前公司没有成熟的成本核算方法,目前都是我和全盘会计在摸着石头过河,商量怎么做成本,因为我进入公司不久,很多都听全盘会计的建议。没有一套成熟的成本核算流程。 3、内部管理不规范。 这样的公司还有必要继续呆下去吗?
老师好,我在一家生产砂石厂家做会计,现在核算成本这一块有个难题,需要肖老师的帮助,我们每天投产用的原料无法估计,生产出的产品也是如此,库存也估计不出,每天销量可以统计,购进原料可以统计出,老板说只有每一天,全部原料用完,产品也销售完也才能核算成本,请问老师这种情况下,用什么方法来进行财务处理呢?
老师,我是小白,刚做会计,公司成立多年,但是没有做成本核算这一块,我也是刚学成本会计,目前岗位是做往来,但是老板还叫做成本,请问,我应该怎么搭建成本构架呢,我做是不是要做:1、做上企业信息,2、产品品结构,3、生产工序,核算流程5、期初数据,6、成本核算。这6个步骤的EXCEL表格。目前没有财务系统,只能用手工了。
我们厂是生产匹克球和匹克球拍,老板要我做好成本核算,写一份会计方案出来,怎么写?目前厂里只有我一个会计,以前也没招过会计。
老师,属于25年给予代理商的激励费,我25年已经计提费用了,但26年这个激励费实际上用来抵他们的订货款,请问这个25年计提的费用还能税前扣除否?这个张该怎么调
小规模享个税返还申报增值税享受免税政策分录如何做 借:银行存款 贷营业外收入 应交税费-销项税额 这里的销项税额有金额,要怎么结转啊,结转分录如何写
老师,首次备考2026年税务师,报考税一税二,还需要报实务吗?现在开始学来得及吗?需要搭配注会税法吗?
国企财务共享中心SAP S/4 HANA版本,哪个岗位最重要最锻炼人最有价值
小规模纳税人,上季度总收入13万,其中专票收入1万,普票和无票收入12万,怎么填?
老师请问下 已经勾选的进项发票被抵扣了,后续发现这些票老板不报销了,这个要怎么处理
老师请问下租了一个场地装修完用于经营使用,这个费用计入长期待摊费用吗,需要分摊几年合适呢
工会经费申报基数怎么算?
老师,根据原料损耗表得出,生产原料(玉米)损耗23101元,这个月末的时候需要怎么操作?是结转成本还是怎么记账?
12月先结转损益再结转本年利润对吧