正常按数字做账,分录都是一样的。 上月多扣,本月少扣就平了

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。
老师,您好!请问出纳本月实发员工10月份工资的扣除了9月份员工社保个人部分,但她在实发九月份工资的时候已经扣减过9月份的社保了,相当于重复扣款了,那10月份多扣的这笔社保我要怎么做分录呢?
老师我们公司是从7月份开始运营才有工人,从7月份才开始申报个人所得税的,7月份8月份没有发工资我都做得是零申报,7月份的工资是9月份才发的,9月份我申报的是7月份的工资,10月份申报的是9月份的工资都没有上过税,因为有个累计额20000万,我们工人工资差不多都是在5000左右,所以就没有上过税,10月份申报9月份个税的时候,有几个月工资在1万左右的已经超过2万了,所以上个月就开始上个税了,我现在做10月份,11月份的工资表,个税我要怎么计算,麻烦老师教教我
老师,我们公司7月份的时候扣除个人公积金是2880元,但是公司调整了公积金基数,8月份账上是扣3564,7月份从员工工资那里少扣除684元,现在发8月份的工资,要从7月份公积金少扣的部分补扣回来,之前7月份分录看下面图片,我现在做8月份的账,8月份的分录我要怎么调整补扣的那笔公积金
老师 请问一下 员工5月份入职, 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份, 5--8月工资已经发放了,而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的,但是5--8月没有给这个员工申报个税(这个员工一个月有18000元的工资),只申报了9月份的工资,,,请问一下老师,5--8月份工资怎么处理??可以在申报10月工资的时候 ,将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗??
老师,公章上面的号码,是工商注册号,这个公章是假的吗
郭老师,退出去重新登录几次了都这样,是不是别的什么问题
老师,我们从代账公司接回来的固定资产有200多万,但是这个都是不存在的,如果冲掉,税务有什么风险吗
你好,请问公司购买两台手机老板自己用,已经开发票在公司,一台手机我入的办公费,另外一台做在哪个科目里合适呢?
事业单位购买毛坯的办公用房及其土地,分两批支付,第一期计入在建工程,第二期计入在建工程还是固定资产,第一期记账对吗
老师,税务局里我的待办里没有事项名称就是这个月什么税都不用交是吧
资助大学生,是公司资助还是个人资助比较好。公司资助的话开证明,对公司有什么好处
生产企业筹建期给车间买的温度计,护目镜等账务处理
老师,9月份公积基数调整,有一个员工的没有更改过来,个人部分多扣了80元,当时9月份工资已经发了,所以只能放在10月份工资里面,9月份做账我按扣款金额做的所以差额是80元,现在我做10月份的账,怎么做这个调整分录?多扣的已经放在10月份工资,已经发放了
研发领用原材料是否进行税转出
没太明白什么意思?现在我的账上就是差80元,公积金平不了
上月多扣80,少交。那么就是其他应付款-公积金贷方余额80,本月工资里边少扣80,正常交公积金不就平了?
我现在也不知道哪里出了问题,现在还其他应付款里面贷方80