借:银行存款 贷:应付职工薪酬-工资

A公司职工林达月基本工资为900元,当月病假一天事假两天,根据林达的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算病,事假期间没有节假日,请按每月30天计算要求,一计算琳达的日工资率,2应扣的病假工资,3应扣的事假工资,4本月应付的计时工资。
员工请病假,工资应该怎么扣?
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
老师,发工资当有病假事假扣款的时候,应该怎么做账
老师,应付职工薪酬-职工工资的数,应该是扣除缺勤病假的金额后,还是什么呢?如果有一个人他满勤工资5000,然后病假扣款100,事假扣款100,应该入多少的职工工资呢?
老师:25年11月付的款,26年1月开的发票,我是直接发发票放到11月付款单据后面入成本还是做到26年一月做成本
老师,项目今天开的外经证,税是不是本月缴纳了就行?不用必须当天缴纳
对方因质量问题,我们的应付账款可以不用付了,这个产生的坏账准备,这个怎么做账
库存周转天数 = 365 ÷ 库存周转率,平均库存:是期初库存和期末库存的平均值,即(期初库存 + 期末库存)÷ 2。如果只统计10月和11月的,是不是应该拿10月至11月的库存周转率/60,还是怎么算,只算两个月
请问福利费发票不认证的话是否可以当成普通发票连税金记到费用里面?
一个单位的劳务派遣人员不能超过单位人数的10%,有这个规定吗
我司为建筑公司,别的项目挂靠我单位,先收了一笔管理费,当时做到工程款里了,该怎么处理?
收到的稳岗返还 做汇算清缴时候需要做纳税调整吗
老师,新接手的小规模公司,发现之前的账务处理很不规范,主要是附件方面,本来是银行存款付的款,记账的时候记得其他应付款——法人,因为之前他们不配合提供银行回单,现在想把账务规范起来,应该怎么处理比较合适?
老师,劳动合同上没写金额合适吗?