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员工请病假,工资应该怎么扣?

2022-07-01 10:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-07-01 10:33

病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。

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病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
2022-07-01
一、员工请病假工资扣除方式 法律规定 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的 80%。 具体计算方式 通常企业可以根据自身的薪酬制度进行病假工资的核算。例如,有的企业以员工月工资为基数,按照一定比例扣除。假设员工月工资为 5000 元,企业规定病假工资按 70% 发放,则员工请一天病假扣除的工资为 5000÷21.75×(1 - 70%)。(21.75 为月计薪天数) 二、病假与全勤奖 员工请病假一般没有全勤奖。全勤奖通常是对在一个考勤周期内没有迟到、早退、旷工、请假等情况的员工给予的奖励。一旦员工请病假,就不符合全勤的条件,不能获得全勤奖
2024-10-09
要看公司的薪酬制度
2025-03-14
你好 这是江苏省的具体规定 http://www.xiandaiyuwen.com/news/bianhua/657009.html
2020-10-15
你好 ,对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
2020-10-10
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