你好,有病假事假扣款,按扣款之后的金额做之前月份计提工资的分录就是了
老师 想问一下在工资表中,事假的一些扣款是做收入处理吗?怎么做账啊,事假的扣款是算到应发工资还是不算到应发工资呢?
老师,您好,请问扣除病事假的工资怎么做会计分录,管理费用那里填写扣完的吗?还是没扣除的,比如工资10000,扣除病事假500,管理费用写10000还是9500,报个税的时候是一万还是9500
老师,发工资当有病假事假扣款的时候,应该怎么做账
请了9天病假,正常工作基础薪资1500,补贴350,绩效1800,2天事假,病假是正常薪资的50%,工资应该怎么算,老板娘想9天,只发7天的半薪可以吗
例3-13】绿岛公司职员贾艳的月工资标准为4350元。2×21年1月该员工病假4天,事假2天,统计出勤16天,周末休假8天。根据该员工工龄,其病假工资按工资标准80%计算。 日工资率=4350÷21.75=200(元) 应扣缺勤病假工资=4×200×(100%-80%)=160(元) 应扣缺勤事假工资=2×200=400(元) 应付工资=6000-160-400=5440(元) ②按30天计算日工资率,按出勤天数计算月工资。 应付出勤工资=200×(16+8)=4800(元) 应付病假工资=200×4×80%=640(元) 应付工资=4800+640 老师第二种方法为什么不扣事假2天的钱?
出口越南的业务,员工拿收据报销,可以税前扣除吗
你好老师,我们公司主要是做租赁业务,就是先把办公室租下来(一般是一年),然后租给客户。我们好多租来的办公室没有租出去就到期,对方也不退款,这种情况下已经到期的办公室的租金怎么入账?
小规模纳税人,开具41万销售专票,票率为0.03,要交的增值税如何计算?
认识些人进入央企外包的开票员和收款员,估计财务总监大概率也知道,我自己的工作都做不完,财务总监还让我去做其他的事情帮忙,我和别人说不是我职责范围内的事情,财务总监说如果明职责范围而不做别的可能就不适合这里,为什么财务总监明知道是认识高管但是还说的那么直白?是触犯到逆鳞了吗?
2025年小规模纳税人免税季度是30万元还是45万元
老师,可以帮我根据这张图写下完整的分录吗
机械租赁租别人的机械设备,转租业务, 1、请问租赁可以干租和湿租,开票开清包工的3%专票么?需要注意些什么? 2、租赁中购入其他公司的租赁业务发票后需要什么附件 3、租赁中销售给甲方发票后面需要附什么附件 4、成本结转收到其他公司发票就可以做成本了么还是汇总后一次做成本?
小规模纳税人的进项税和销项税,需要做分录吗
工资6千事假扣款885会计凭证怎么做
老师,高新科技研发,生产,销售一体化的企业会计做账和制造业有什么区别