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老师好,请问一下,员工合同到期,公司不续签,公司是否需要补偿?怎么补偿?人事这边需要怎么做?老板让我稍带兼职一下人事,不太清楚

2025-11-25 21:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-25 21:16

您好,公司不续签劳动合同是否需要补偿,主要分为以下两种情况:

公司不续签劳动合同,是否需要补偿:

情况一:若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。
情况二:若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
公司不续签劳动合同,如何补偿:经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算的最高年限不超过12年。

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