你好老师，原物业公司欠员工工资，1月份12万，二月份11万，老板垫付了两个月工资，1月份工资老板用现金付的，在5月份账目上体现了，当时建账套的时候，原来的会计，把1月份12万工资做成期初应付职工薪酬12万了，现金12万，(我认为就不应该做期初）所以5月份垫付1月份工资的时候，她这样做的分录借:应付职工薪酬12万，贷:库存现金12万，现在正府介入之后把这笔12万的工资打给我们物业公司了，我收到这笔钱，借:银行存款，贷:其他应付款了，对于5月份做过的这次工资发放，我现在需不需要冲减应付职工薪酬呢，该怎么做分录

老师你好，你看一下11月12月分社保个人承担部分这样做对吗？我1月分支付工资时这样做 （借：应付职工薪酬-应付职工薪资56930.78贷其他应收款-代垫社保5012.38贷：库存现金51918.4）对吗？主要看一下个人社保部分是不是正确的，11月分走了两个人，做账这边不知道，12月份才知道

老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？

老师好，我12月计提工资的时候是 借：主营业务成本12万 借：管理费用3万 贷：应付职工薪酬15万没有计提个人所得税 然后我现在报个税产生了85.8的个税，我1月份现在发放12月的工资呀，账上没有钱发不了又交了个税，我现在做账该怎么写分录呢？

老师，22年8月份公司一次性预付给员工两年的工资约12万左右，当时会计记账分录，借:应付职工薪酬贷:银行存款。然后按总数除以24个月，每月摊销，借:管理费用贷:应付职工薪酬。可这样一来到年底就出现了应付职工薪酬负数的情况，这样做不对吗？该怎么入账才好？麻烦老师指点迷津，谢谢！

老师好，就是2022年预留员工工资，到2023年1月份才发，2022年做的是借：销售费用9000 贷：应付职工薪酬 9000 又做了借：应付职工薪酬9000 贷：银行存款7000其他应收款2000，就是现在1月份把这预留的2000元发放了，还要做到12月份账里面，我们是要去税务局做12月个税申报更正的，然后金蝶里面这个会计分录怎么做，