@董老师 有问题咨询！

董老师，您还在线吗？今天事情特别多，有个问题想咨询您，关于离职员工的社保和公积金。——员工11月离职，公司在月中办理了他的社保、公积金减员。目前我们计算他11月的工资，工资按照实际出勤天数计算，社保和公积金，您了解怎么算吗？目前社保系统这个员工的养老、失业、工伤在原公司，医疗在新公司。这个是系统时滞的原因吗？他的公积金，原公司11月已停缴。我们所在地区：社保是本月扣缴上个月。

朋友您好，下面是我的理解，您看是不是想到一样的

我们地区：社保缴费时间为10-25号。11月10号原公司扣缴了10月社保，12号办理了减员。这种属于在缴费截止日前吧。为什么养老、失业、工伤还在原公司呢？

对的，截止日前减员成功了，11月社保不用缴 养老，失业，工作还在原公司，因为 减员已生效，但系统显示滞后，月底或下月初才会更新 现在状态是正常的，不用操作

老师，如果公司减员没成功，他11月的工资、个税，本月我怎么申报？三险在原公司，医险在新公司。

工资照发，个税正常申报（按实际收入） 三险未减员成功，原公司必须缴11月养老、失业、工伤，个人部分从工资里扣 医保在新公司参保，原公司不用处理医保 本月申报，工资个税正常报，社保的三险在原公司，12月缴11月费用 公积鑫一样，未减员要补缴

老师，可以确认下吗？没减员成功的险种，公司与个人部分，原公司还是都要缴纳的？医保是新公司负责，也是个人+公司？

是的，没减员成功的险种，原公司必须纳单位%2B个人部分（从工资里扣） 医保已在新公司参保了，由新公司负债缴医保，原公司不缴 同一个险种不能两边缴

好的 谢谢老师！