老师，员工5月1入职，试用期到11月1号，那11月份的工资应该是拿的转正后的工资吧
是，11月份的工资是拿的转正后的工资
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4.7号入职，试用期一个月，5月1日至5月6日（1-4日是五一假期）是试用期，工资8折，之后不打折，按劳动法5月份工资应该如何计算？
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员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗
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1.员工在11月23号结清离职工资后，在11月27号又重新入职了，那么11月个税申报的时候，怎么申报是11月1—23号的离职工资加上11月27—30号的工资吗？（如果是11月1—23号离职工资加上11月27—30号超过了5000，但由于是分开来发的时候就都没有超过5000，所以没有扣个税，这样要怎么办）
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是这样老师，我们是2月10号发1月的工资，员工1月5号离职，我可以在2月10号发完这个员工1月份几天的工资后，在2月11号将这个员工个人所得税改成非正常状态吗？
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老师，公司双休，员工9月11日入职，试用期1个月到10月10日，这个10月工资怎么算，具体要开多少工资，试用期7000，转正8000，在线急
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试用期6个月，是11月份转正对吗？
还是12月份呢
试用期6个月，是11月份转正。