你好,同学请稍等一下。

我们在发工资时直接扣个人承担部分了,那整个的社保分录这样做对不,比如用1000来比喻, 计提工资时做借:管理费用一工资一1000贷:应付职工薪酬一1000 发工资时做借:应付职工薪酬一1000贷:银行存款一900其他应付款一个人承担部分一100 付社保时做借:其他应付款一个人承担部分一100管理费用一公司承担部分一200贷:银行存款一300
收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
老师 麻烦 帮忙看一下 收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
请问老师,计提工资时,借管理费用,贷应付职工薪酬。支付工资时,借应付职工薪酬,贷其他应收款个人保险,银行存款,这们记录对吗
老师,您好,以下哪个工资计提分录对呀? 1、计提工资会计分录:借:管理费用-工资500实发 制造费用-工资500实发 其他应付款-个付社保100 贷:应付职工薪酬-工资1100 发放时:借:应付职工薪酬-工资1100 贷:其他应付款-个付社保100 银行存款1000 2、计提工资分录: 借:管理费用-工资 应发550 制造费用-工资 应发550 贷:应付职工薪酬-工资1100
老师,企业找审计所做专项审计报告,签了合同,这合同要交印花税吗,属于那种税目
甲方代发乙方工人工资,工人不开票给乙方,乙方直接代报工人个税这样有风险吗?
老师,我们购买一台电脑一万一千多办公室用。可以不折旧不呀。因为电脑使用不一定会使用到规定折旧年份就坏了。
老师:请问当月开票,当月红冲,一正一负刚好抵消,这2张票需要做账吗?
公司的业务有一个是承包项目,即既出租机械设备(如叉车、铲车)又提供人力、维修服务等,承担水电费、住宿费等,合同收入按照铲车产量计算。这种税费怎么计算比较好?貌似有简易计税?签订合同的时候是不是分开列明每个项目的收入比较好?因为涉及出租和人力外包
老师,买的矿泉水,对方开的专票,我们公司能抵扣进项税吗?
遇到个问题,我们给甲方开的9%的发票,劳务我们分包了,因为是小规模只能回3%的专票,还差6%的税费,我应该怎么给他算加上成本一共需要给我们开多少钱的发票呢
先进制造业加计扣除,内部交易不得抵扣,相关政策有吗?
一般纳税人税率13%货物不含税进项票398813.68元销项票427859.24元,运输票不含税145929.78元税率9%,应该交的增值税附加税印花税
老师请问一下物业公司的所得税税负大概是多少