咨询
Q

老师,做账发工资日期是实际发薪日,那如果发薪日不统一,有些人今天发有些人因为某种愿意延迟发,那我选择那天为发薪日?

2025-12-15 15:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-15 15:41

同学,你好
发薪日不统一,那就分开做。
发薪日的确定,是你企业自己定的

头像
快账用户8177 追问 2025-12-15 15:42

我每月的发薪日是确定的,但是个别员工因为还没有来得及办卡,就只能延迟发。那我需要分开做吗

头像
齐红老师 解答 2025-12-15 15:43

同学,你好
需要分开做的

头像
快账用户8177 追问 2025-12-15 15:44

那我计提只做一次就可以了是吗?实发就分开两次做?

头像
齐红老师 解答 2025-12-15 15:44

同学,你好
嗯嗯,是的

头像
快账用户8177 追问 2025-12-15 15:54

好的,谢谢老师

头像
齐红老师 解答 2025-12-15 15:55

不客气,祝工作顺利

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好!你申报个税的工资表里面要有这个。
2022-03-16
您好同学 这种做法确实有点时间性差异的,建议随同工资同时间发放,比如3.8的三八过节费,三月10日并入工资里边单独列一栏叫“过节费”这样非常符合规定的做法。
2022-03-15
学员你好,不是必须计入工资表的,到时合并交税就行
2022-03-15
不能分清对象或者说集体福利,入福利费
2022-03-16
您好,这样谈工资的一般是没有计算过个税,这是循环计算,很难操作的,以前我们公司也有这样的,后来我跟老板说这样根本算不来,现在改了,我的做法是按年来计算,一年实到手比如15万,我来倒算税前应付工资金额 ,因为个税是累计预扣法,这样每月申报我们计算总金额除12,每月也发固定工资,年中应付工资是有余额的,不用管,年末发完就平了
2025-08-01
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×