提问，A公司员工的工资社保公积金个税都是打给B公司，由B公司代为发放工资，缴纳社保公积金及个税，但是B公司还不具备劳务派遣及人力资源外包的资格，从未给A公司开具过发票。税局稽查到后，该如何处理？？能否让B公司开具技术服务发票代替

老师节日快乐[玫瑰]！ 我有个问题想请教一下， 本公司为劳务派遣服务有限公司（A）， 因接到一个大单如100万，本公司招聘人数不够， 把一半的量外包给另外一家劳务派遣公司(B)如50万， 可否把B开给我的50万发票当成差额开票给客户呢？ 意思是我收客户100万，自己工人工资社保等费用40万+B开给我的50万=90万，开100万的票里有10万的5%税额的差额票[抱拳]，谢谢！

老师您好～我们是人力资源公司，总分公司在异地的，业务上由总公司和客户签订合同，总公司开票收款，其中需要代付代缴的工资社保公积金的款项，总公司转账给分公司，由分公司来发放工资（因为社保公积金个税都在分公司下面），请问老师，可以这样操作吗，是否合理？这种情况总分公司的会计分录该怎么做呢

有两家公司A和B，实际上是一套人员，人员的工资、社保、公积金都由A公司发放，但是实际上由B公司承担，于是A和B之间签订了一份服务协议，由B公司每月把工资包的费用支付给A，A公司开票给B，两家公司都不是人力公司，没有人力资源和劳务派遣资质啥的，这种形式应该属于劳务外包吧

5月刚注册公司a科技公司。公司主营业务是给其他公司做，技术开发，技术服务，研发服务等，5.24收到100%控股公司b一笔8万收入.双方签约了技术研发合同，八万不计入实收资本，计入收入，6.1号a给b税务代开了8万的研发服务专票， 1.怎么做收入的账务处理呢？ 2.月末结转成本的账务处理怎么做呢？除了几个研发人员工资没有其他成本了。 3.月末计提工资薪金的账务处理怎么做呢 4.B给A打款，A给B开专票，研发服务费，税务局代开专票，a是小规模企业，b是一般人，那增值税专用发票上面的税点是6%还是1%呢？ 5.这个不涉及研发支出相关会计分录操作吧？

劳务公司开票给我司的发票有电子普通发票和电子专用发票，都是差额征税-差额开票， 税务局“选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。” 那劳务公司这个专票能收吗