对的是的,没有营业外收入

老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
公司已经给员工在产假期间发放了工资,后面收到的社保局拨付的生育津贴计入其他收益还是营业外收入?
老师,麻烦问一下,公司职工在产假期间,公司正常给发工资,交社保了,后因政策,申请了生育津贴,生育津贴补发给了公司,公司将差额补发给了职工,剩余的钱公司应该怎么做账,当初补发的钱全部给挂到其他应付职工的名下了,
车间采购灭火器,支付时:借制造费用-安全防护费 贷银行存款,归集:借生产成本-制造费用 贷制造费用-安全防护费 ,借:库存商品贷生产成本-制造费用吗
老师您好,之前开具的都是3%和1%普票,因为是小微企业,现在想在系统里开1%增值税发票怎么操作呢
货物出口公司,供应商是小规模纳税人,开的普票货物发票,不退税,需要提交免退税申报吗?
老师好,未销售先开票可以吗?会有什么影响或风险?
老师,有个员工前几个月辞职,但个税系统还在报着工资,我是更正之前的报表,是非正常了这个员工,还是把之前的工资数更改为0,在12月份在非正常这个员工,哪个做法好点。
老师好,2025年1月增值税报表中的本月数和本年累计数不一样,本年累计数把2024年全年的数据加进来了,这是什么原因
我们公司近几年没啥业绩,有七八名员工,导致企业几年亏损,目前企业近几年未缴纳增值税和企业所得税,被税务局电联税负异常,要我们写个情况说明,这个情况说明如何写
老师工程的怎么核销外管证
12.21付稻谷收购,出纳提交网银备注写成12.22日收购款,已付款,这个备注写错了没有事吧?其他信息都对
公司21年7月成立,最晚实缴到什么时候,减资后还得实缴注册资金吗,公司属于建筑劳务类,过帐的金额也有三四千万了,注册资金一千万,这减资减到多少可以,目前一点也没有实缴,公司没有钱,减到多少合适呢