直接差额扣除,开专票就行

1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保,算劳务派遣吗? 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费? 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费?人力资源公司是否能按差额计税来开票?若能,那加在我司的税费应该怎么计算
劳务公司开票给我司的发票有电子普通发票和电子专用发票,都是差额征税-差额开票, 税务局“选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。” 那劳务公司这个专票能收吗
老师,公司是小规模人力资源公司,主要经营活动是给A公司代发工资,人员劳动关系在我司,每月我司开劳务发票给A公司(工资总金额+服务费一起开的现代服务*劳务费,),A公司会转工资到我司公户我们代发代缴社保。公司还有一部分的收入是经营了一个社区食堂。如果都计入主营业务收入?符合使用差额征税吗?
老师,小规模人力资源服务公司,采用差额征税-差额开票的,收到代发工资并包含代发社保公积金和服务费,会计账务处理应该怎么做?如果收到代发工资476851.19元,发票扣除额451753.64元,其中社保45425.49元,公积金16058元,个税811.74,有3780未发放,实际发放工资385678.41元。 请问账务处理的会计分录应该怎么写?
人力资源公司给对方代发工资代交社保,收取服务费,每笔25元,应发工资118298.16,实发工资116669.05,个税54.23,社保1574.88,服务费1120,怎么开票,怎么做账,工资数是选择普票差额征收,开票金额是开应发工资数118298.16,扣除额也是118298.16吗?管理费开专票1120,专票的话简易的5个点吗?
稀释股份和转股有什么区别
谁不是出了一个新规,电子税务局不能频繁切换身份
老师,我是生产型的出口企业,这个进项怎么弄?需要分开开票还是可以和其他国内的订单开在一张票上就可以?
老师:招投标代理公司,进行专家库的专家评审会,产生的评审费用。公司进行劳务报酬代申报,800元以内(含800元)可以不用专家提供发票吗?超过800元以上,再提供。
老师,公司采购夏季高温降暑包,护腕等,财务如何做账,借销售费用,贷银行存款,还是怎么做账
老师好,我们是建筑公司的,工地土地占用费应记入哪个科目?谢谢
人员在公司上保险 个税一直按照个人社保金额申报的,算是停薪留职,公司目前没有业务 这种的社保上报缴费工资申报填写多少 怎么做账比较合理呢
老师,请问一下老板做美容来的发票,可以入公司的账嘛?
老师你好,请教一下,印花税购进发票也就是取得发票,全量统计,所有购进发票都要缴纳印花税么?
老师,建筑企业每月归集成本,直接借:主营业务成本 贷:工程施工-合同成本-**费用,这样对吗
普票直接开应发工资数,扣除额也是应发工资数,不是实发工资数?
普票直接开应发工资数加社保加管理费,扣除数是应发工资数加社保
管理费每笔25元开专票 假设应发工资数6500 社保个人部分500 个税30 怎么开票 扣除数多少 单位部分的社保1200 又怎么计入
总的开票金额就是6500%2B1200%2B25,扣除6500%2B1200,