工资，福利费先发放后计提违反什么规定第几条？

某企业2018年实现会计利润200万元，主营业务收入1400万元，其他务收入150万元，适用企业所得税税率为25%。2018年发生与应纳税所得额有关业务如下：(1)2018年全年发放工资116万元，并按规定比例计提职工福利费、工会经费、教育经费；(2)2018年国债利息收入5万元；国家发行的金融债券利息收入4万元；(3)2018全年发生与生产经营有关的业务招待费106500元；(4)2018年发生新产品研究开发费用20万元；(5)2018年营业外支出中列支：税收罚款及滞纳金5000元，违反经济合同支付给对方违约金3000元。计算该企业2018年度应纳企业所得税。

1.老师，我怎么感觉这个记账凭证写的是反的，应付职工薪酬这个科目不是先计提再发放福利吗 2.第一步计提福利 借：管理费用开办费 贷：应付职工薪酬 第二步发放福利 借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应交税费➖应交增值税进项税额转出

某企业2018年实现会计利润200万元，主营业务收入1400万元，其他业务收入150万元，适用企业所得税税率为25%。2018年发生与应纳税所得额有关业务如下： (1）2018年全年发放工资116万元，并按规定比例计提职工福利费、工会经费、教育经费；（2）2018年国债利息收入5万元；国家发行的金融债券利息收入4万元（3)2018全年发生与生产经营有关的业务招待费106500元；（4)2018年发生新产品研究开发费用20万元；(5)2018年营业外支出中列支：税收罚款及滞纳金5000元，违反经济合同支付给对方违约金3000元。计算该企业2018年度应纳企业所得税。

请问老师购买固定资产，然后第二个月给员工使用，那我先借固定资产贷银行存款后面怎么计提折旧呢？计提几年呢？然后我们是民间非营利组织要记录什么科目呢？

工资，福利费先发放后计提违反什么规定第几条？