你好，想问问关于公账上直接扣除了上个月水电费，是否需计提？工资和社保费用这些也要计提吗？但工资都是1号发放，除了节假会迟一两天

那11月扣了10月的水费，我11月做账做计提？还是10月就要去做计提？工资 也要做吗？工资每个月1号发不是也算当月发放？也还要做计提？

那个是在10月计提，11月支付

不计提就不行是吗？水电费一定要计提？

那工资也一定要计提？社保就不用计提了吧？

需要以后月份支付的，就先要计提

小规模的水费不多的，就200多，不是可以直接入管理费用的吗？

可以的，可以那样做的

代发工资这些也不用计提对吗？直接做借：应付职工薪酬 贷：银行存款

代付工资为啥计入应付职工薪酬 ?不是你们的员工

是先转了备用金给股东，股东代发了，之前也是你们这边的人员说的

还有些是员工要发放工资的，我也是没做上个月计提工资 ，小规模也要做计提？就一两个员工要发放工资

是你们自己的员工才体现应付职工薪酬

那我是不是可以不计提，就直接当月做会计分录为应付工资 ？

是员工就要计提，不是就不计提

这员工是9月入职的，9月底就发放了当月的工资，也是9月来计提？因为当时国庆不放长假，所以就提前到了9月底就发放了

现在直接在12月补计提就行了

意思我做12月的账就做计提，是要补回之前的计提是吗？这图片的是我之前做的就不对是吗？那这分录的摘要是写补计提9-12月的工资 ？借：管理费用 贷：应付职工薪酬？

是的，就是那样做就行

是我图片那做就行？还是我文字书写那样做这分录？