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老师,您好,我在捋账的时候发现2024年的工资计提和发放凭证是混乱的 比如:计提是:借 管理费用 贷 应付职工薪酬 发放工资是借:管理费用 贷银行存款 我现在想调整过来,我们单位是用的是小企业会计准则 管理费用跨年了可不可以用利润分配-未分配利润调整

2026-01-15 10:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-15 10:20

是的,管理费用跨年了可不可以用利润分配-未分配利润调整

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是的,管理费用跨年了可不可以用利润分配-未分配利润调整
2026-01-15
多计提工资调整 小企业会计准则下,跨年多计提工资,直接冲减利润分配 — 未分配利润,分录: 借:应付职工薪酬 贷:利润分配 — 未分配利润 发放工资科目混乱调整 (1)先冲减原错误发放分录 借:管理费用 红字 贷:银行存款 红字 (2)再按正确分录补记 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 (3)若跨年调整发放错误,差额影响损益部分计入利润分配 — 未分配利润
2026-01-15
你好; 不能; 你都没有这个科目哈; 你走利润分配去做   
2023-05-18
你好,借利润分配未分配利润,贷应付职工薪酬工资,应该是做这个。这个是补计提以前年度工资。
2023-05-17
这个我建议不影响本年利润这个通过未分配利润比较好,你这个要是按准则,直接用管理费用和应付职工薪酬科目调整
2020-10-10
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