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老师好,我们公司一直遵循的是当月计提当月发放工资,这样的话应付职工薪酬年末就没有余额,这样的合适吗,因为是半路接的账,应付职工薪酬年初有余额,我应该怎么处理一下

2026-01-15 17:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-15 17:07

可以的,可以那样做账

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你好!为什么冲回?资金也收回了吗?具体什么情况?
2023-03-30
你好,是对的,但是你们当月的工资月底能发出来吗?
2021-07-03
同学你好 在 4 月份进行调整时,可以先冲销 3 月份错误的分录,然后再做正确的分录。 冲销 3 月份分录: 借:管理费用 - 工资 (负数) 贷:应付职工薪酬 (负数) 借:应付职工薪酬 - 工资 (负数) 贷:其他应收款 - 社保 (负数) 库存现金 (负数) 然后做正确的分录: 3 月份计提工资: 借:管理费用 - 工资 贷:应付职工薪酬 - 工资 4 月份发放 3 月份工资时: 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应收款 - 社保 库存现金
2024-07-23
你好,年终奖你应该在二三年就做计提,不要照二四年去计提,2四年可以1月份发放,这样。
2023-11-28
您好,是没有关系的
2021-01-07
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