你好,是的,您这样描述是对的。

老师您好,我们单位是下月初开上个月工资,正常是月末计提,月初发放,上个会计做成当月计提当月发放,月末应付职工薪酬没有余额,我怎么能把它改过来
你好老师,应付职工薪酬科目当月发生的工资当月计提,下月发放冲销,每月计提和冲销的金额都是一样的,那么为什么会有余额呢?有余额正常吗
我司平常都是当月工资当月计提,当月发放,工资计提和发放都在当月记账,所以平时应付职工薪酬期末余额都是0,但是因为2022年12月份做了冲减以前年度2021和2020年的工资,所以导致从2022.12月份起应付职工薪酬的期末余额就是借方余额(也就是贷方负数余额)这个应付职工薪酬期末余额为负数的情况怎么处理呢?
你好老师,应付职工薪酬期末余额是不是计提的金额,然后发放工资个税金额怎么填,当月个税又又扣款,期末个税有余额吗
你好老师,工资当月计提下月发放,计提工资金额是应发数吗?个税是3月工资扣1月工资的个税。这样应付职工薪酬期末余额怎么等于计提金额。个税期末余额怎么是0
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
因为晚扣个税的影响,计提按应发计提,发放的时候怎么能做平呢
那不行啊!发生的,当月就要计提的。 然后是发放的,下一个月才申报个税。
计提然后发放这两个步骤,然后就平了。
能用数字举例做计提和发放两个分录吗
意思是下个月申报个税银行扣款的个税金额。要做到当月工资表里面
比如你计提如你计提了6000。然后扣除个税和。社保等。实际发了5400,我这只是一个比例的啊,数据不一定准确。然后实际发放就是5400。计提就是6000。