老师好，请问离职补偿金计提了15143实际发放了14427，交个税716，老师请问这个怎么做账务处理？计提时借销售费用15143贷应付职工薪酬辞退福利15143发放时账务处理借应付职工薪酬辞退福利14427贷银行存款14427，差个个税怎么做账务处理呢？
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请问老师 我们之前发放的福利费 计提时做 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 发放时 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 现在要退回了 应该怎么做账呢
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老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款
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有笔分录直接是 借：管理费用, 贷：银行存款 ,借：应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬。但正确是 计提时，借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款。请问这是违背了什么准则，还是是属于账务处理不正确，要怎么表述这个分录的错误呀
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公司给员工发300元的过节费，工资5000元，个人社保350元，个税150元，申报工资的时候按5000+300=5300元申报的，发福利的时做账 借：管理费用福利费300 贷：应付职工薪酬—福利费300 借：应付职工薪酬—福利费300 贷：银行存款300 工资这里计提个发放的账务处理怎么做
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老师计提工资是借成本费用：100 贷：应付职工薪酬：100 在发放的时候给做了10月的罚款 账务处理怎么做？借：应付职工薪酬100 贷：银存90 10元的这个金额做什么账务
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