第二十条 超比例奖励人数计算结果可以不是整数，进位保留到小数点后四位。计算公式如下： 　　分散就业超比例奖励人数=审核计算上年度用人单位安排本市残疾人就业人数（以“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统审核结果为准）-上年度用人单位在职职工人数（以用人单位向税务部门申报残疾人就业保障金的上年在职职工人数为准）×1.5% 　　集中就业超比例奖励人数=审核计算上年度用人单位安排本市残疾人就业人数（以“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统审核结果为准）-上年度用人单位在职职工人数（以用人单位向税务部门申报残疾人就业保障金的上年在职职工人数为准）×25% 　　老师按这个我公司年平均人数120人，安排一级残疾人1，安排3级残疾人1名，怎么算

某工业企业为增值税一般纳税人，目前有职工30人，其中残疾员工10人，2019年全年销售收入700万元，损益表反映的利润为200万元。某会计师事务所检查发现，以下几项内容可能需要做纳税调整1.收入中包含有国债利息收入50万元。2销售成本中包括实发工资费用200万元（含给残疾人发放工资40万元）拨缴职工工会经费5万元、支出职工福利费34万元、职工教育经费20万元，三项经费均超过税法规定的扣除标准。3.管理费用中的业务招待费8万元。4.销售费用中含广告费25万元，业务宣传费15万元。5.资产减值损失中包含固定资产减值准备20万元。6.营业外支出40万元，其中包括通过县级民政部门向受灾地区捐赠28万元。7.公司 10月购进一台符合目录要求的安全生产专用设备，增值税专用发票注明价款40万元，增值税额5.2万元，当月即投入使用。 要求:根据上述资料，按照下列序号回答问题(小数点保留两位,单位万元)

根据《国家发展改革委财政部民政部人力资源社会保障部税务总局中国残联关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)中规定：1.用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。2.对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 老师，这个消息说30人以下的企业免残保金，是指所有企业还是只包括成立三年内的新企业啊？

"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。同时，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么？

长沙启明科技有限公司 2021 年在职职工人数 200 人，企业的年度平均工资为 80 000 元（超过当地社会平均工资 2 倍以上，当地城镇单位就业人员平均工资 20 000元），企业 2020 年安排 2 位残疾人就业， 持有《中华人民共和国残疾人证》（肢体残疾 3级）的职工，湖南地区残疾人就业比例为 1.5%，试计算该企业 2020 年需缴纳的残保金。