同学,你好
按照实际填写就行。
根据《高新技术企业认定管理办法》,科技人员需满足:
直接从事研发和技术创新活动,或从事研发管理、提供直接技术服务;
累计实际工作时间在183天以上(含在职、兼职、临时聘用人员);
企业职工总数与科技人员数均按全年月平均数计算:
月平均数 = (月初人数 %2B 月末人数) ÷ 2
全年月平均数 = 全年各月平均数之和 ÷ 12
此方法适用于高企申报、税务优惠等正式申报场景。

麻烦平时报统计报表的老师回答。 统计报表劳动工资平均人数对应的是工资发放数当月的平均工资。 比如2023.1.1—1.31发了12月工资5万,填写的平均人数是12月平均人数9人。 那2023.2.1—2.28发了12月一部分工资,1月大部分工资,那2月平均人数怎么算?报1月平均人数好像不妥,跟钱对不上了
老师好,请问三位研发人员同时研发七个项目,他们的工资怎么分摊到每个项目里,可以把工资社保公积金都合计起来,再平均分成七份记进项目成本里吗
研究开发人员月平均数占企业月平均职工总数的比例怎么计算的公式
请问火炬年报中 ,2.警告:“平衡关系467”中,如果表GQ-004(第6步)填报的项目人员实际工作时间 (QH40) 之和/12<=20, 则表GQ-004(第6步)填报的项目人员实际工作时间(QH40)之和/12应<=表GQ-005(第7步)的研究开发人员合计(qj09) ,且表GQ-005(第7步)的研究开发人员合计(qj09) 应<=表GQ-004(第6步)填报的项目人员实际工作时间 (QH40)之和 /12*(1+100%)。如果管理人员占比较高,或者大部分项目参加人员年度工作时间小于12个月等,造成研究开发活动人员数超过项目工作人月/12的2倍,请予以说明! 数据:sum(qh40):35 人月,研究开发人员合计(qj09):15 人 怎么处理
你好,请问2.警告:“平衡关系467”中,如果表GQ-004(第6步)填报的项目人员实际工作时间 (QH40) 之和/12<=20, 则表GQ-004(第6步)填报的项目人员实际工作时间(QH40)之和/12应<=表GQ-005(第7步)的研究开发人员合计(qj09) ,且表GQ-005(第7步)的研究开发人员合计(qj09) 应<=表GQ-004(第6步)填报的项目人员实际工作时间 (QH40)之和 /12*(1+100%)。如果管理人员占比较高,或者大部分项目参加人员年度工作时间小于12个月等,造成研究开发活动人员数超过项目工作人月/12的2倍,请予以说明! 数据:sum(qh40):22 人月,研究开发人员合计(qj09):15 人 这个要怎么处理啊
现在差额开票,票面,做账的话按1.05做还是1.06
公司从3月份开始所有员工社保都停了,其他业务还正常,个税这块应该怎么操作,怎么规避一下税务风险
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老师这个我都能百度搜的到
同学,你好
按照你公司实际情况填写就行。
研发人员具体人数怎么算,就是直接从事研发和技术创新活动,或从事研发管理、提供直接技术服务;
累计实际工作时间在183天以上(含在职、兼职、临时聘用人员)
算了12个人 算了13个人都大于平均工资,那这个算多少人
老师这个我都能百度搜的到
同学,你好
你实际研发人数是几个人,就填几个人。
这个没有影响的,实际填写就行
感觉老师也不会
同学,你好
我一直填的。
我知道你的意思,你是超过30万了吗,是吗?
跳出来提示了。如果你是真实的,写原因就行。研发人员的工资高,本身就比较正常。