
李先生,在公司任职16年,2019年11月依法与公司解除劳动关系,获得公司一次性补偿收入48万元,李先生离职前12个月的月平均工资为30000元,当地上年度职工年平均工资60000元。请分析计算李先生获得解除劳动合同的经济补偿金应纳多少个人所得税?如何计算
职工离职,在职1年半,给予补偿7200元,请问这部分需要缴纳个税么?依据是什么?当地上年度职工平均工资的三倍怎么计算?可以作为社保的基数么?
7某员工李先生,在公司任职14年,2019年11月依法与公司解除劳动关系,获得公司一次性补偿金28万元,李某离职前12个月平均工资为20000元,当地上年度职工年平均工资50000元。李先生应纳个人所得税()元。(单选A.10490B.10480C.10470D.10460
老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
老师,您好,离职补偿金是年度平均工资3倍还是月平均工资三倍以内不交个税
公司经营范围有业务培训。然后可以开非学历教育服务的教育培训费发票吗
请问老师,在做汇算清缴时,无需调整的项目需要填写吗?比如工资,账载金额跟税收金额一致需要填写吗?
老师好,我们是小企业会计准则,我们公司1月付了一笔项目的外包款,但是这个项目在24年年底就验收了,那我这笔外包的服务费怎么做账? 入费用还是入成本还是直接调整利润?
采购的有期刊,销售时候都按照图书处理的,免税.税务让补税,我们是零售批发环节,可以享受退税吗?
老师 我现在在做工资计提 然后就是1月份我们发了绩效总金额是104802.5元 当时这10万多没有坐在工资表里面 然后是先发了 把这10万多 然后做在2月工资表里面 现在遇到的问题是 1. 已经把这10万坐在了2月份工资表里面 绩效工资 也申报税了 然后我把这10万相当于要减掉然后在减掉社保公积金个人所得税才得我的实发 那这10万多我放在那里呀 老师你看下我做的分录
个税多少钱可以退回应交税费 他也没有专项, 都6000以上
老师,我们公司股东法人全部转让给新的人,再做股权让人的时候,股权转让完了,现在要把账上的利润分了,是不是盈余公积那部分也要拿出来分了?
老师,请问自己的公司A专利变更自己公司A和B共有,办理手续费需要交印花税吗?
我们和一个公司签订项目投资协议分红比例,我们账上记长期股权投资吗
4月1日开始玻璃制品退税改征税,这个按报关出口日期还是申报日期?