公司给每月工资7000，另外个人五险一金都是公司承担，现在老板说让我成立财务公司，他有全国各地的合伙人可以给我介绍，合不合作让我和他们谈，一旦成立财务公司社保就没有了，工资也保证每月7000给到我，请问老师这种合适吗？是自己做公司还是什么也不想了做一个公司会计就行了，稳稳的拿扣除五险一金后的7000

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

请问老师，关于账套合并问题。 同一个老板控股了A、B公司，业务交叉、人员交叉、共同管理，我也是这两个公司的财务，但因A公司有其他合伙人，所以针对A、B公司各自设立账套做账。 现A公司的合伙人撤资不合作了，成为了我们老板全资控股并运营的。老板让我把A公司的账并到B公司一起做即可，以前都是分开做的。 我的问题是，对于老板来说都是内账不用区分哪些公司，但在账套合并操作层面上，我不清楚能否这么做，因为B公司的账套都做了几年了，好像也找不到合并的功能

老师您好，我是一般纳税人监理公司，现在有2个员工是注册监理工程师，然后我们额外给他付除了工资之外的挂证费一个34000元，另外一个68000元。现在是老板同意不用去税务局代开发票，然后让我做成工资，个税他们自己承担，老师我这个怎么平摊合适呢，就是怎么平摊到每个月比较合适

我朋友，给一家做赛事服务的小规模公司做代理记账，从去年成立公司到现在，他们客户给付款后，一直没要求开票，所以有150多万都做预收款，去年11月的回款也没开发票，问老板要不要开发票，老板也没回应，公户收入大进大出，进来几万到几十万不等，出去也是几万十几万，公司一直是亏损，开票交增值税老板也是心疼，只交了三个人社保，从来没发过工资，听老板说他们就是介绍资源。请帮忙看看，我朋友做记账会有哪些风险？公司有什么风险？

你好，老师，我自己租了6层楼做商品零售和批发，刚开始我自己做的，现在发现做不下去了，我把二三四六层招商招来了四个业主做批发和零售，他们自己去签的租赁合同，自己去经营。我自己在一楼成立的个体户，五楼又成立一个公司卖的东西都差不多，这样有税务风险吗？另外五楼还有一个管理公司，1-6楼的打包，配送都是我提供的服务，包括他们的货源，也是我帮忙给联系的，他们每年交我管理费。这几层的业主想在我管理公司交社保，有税务风险吗？