1. 补提公积金(修正管理费用和应付职工薪酬的计提差额) 由于原计提的贷方(应付职工薪酬)少记49,需补提管理费用和应付职工薪酬: 借:管理费用-公积金 49 贷:应付职工薪酬-公积金 49 2. 补付公积金(修正支付的应付职工薪酬和银行存款差额) 由于原支付的借方(应付职工薪酬)少记49,需补付应付职工薪酬和银行存款(注意:其他应付款代扣公积金的金额不变,仍为1791,因为代扣部分是员工个人承担的,与本次调整的公司应承担部分无关): 借:应付职工薪酬-公积金 49 贷:银行存款 49

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师 公积金分录 计提公积金 借 管理费用-单位 贷 应付职工薪酬-公积金 缴纳公积金 借 应付职工薪酬-公积金 贷 其他应付款-公积金 老师 有问题吗
请问,公积金要结转吗, 扣款是:借:应付职工薪酬-公积金,其他应付款-公共金贷:银行存款 结转时:借管理费用-公积金 贷应付职工薪酬-公积金。 需要结转吗,为什么不直接放管理费用,要过度应付职工薪酬?
当月付当月公积金。借管理费用公积金 借其他应付款代扣公积金 贷银行存款 然后借应付职工薪酬公积金 贷应付职工薪酬公积金可以吗
发现24年8月——25年5月,住房公积金分录都写错了,写的借其他应付款——代扣公积金1000,借管理费用公积金1000 贷银行存款2000,借应付职工薪酬公积金2000 贷应付职工薪酬公积金2000,这下该怎么办,借贷应付职工薪酬公积金应该是1000才对
老师请问一,如查以知识产权入股,公司 需要注意哪些事项,是不是以评做价值入账即可
请问,粘贴凭证,附件全部是A4纸,但有的是纵向,有的是横向,该是以文字从左到右叠放纸张?还是统一按纸张,不管文字排向?
企业缴款期202501-202512月完税金额是150万,其中残保金22万,滞纳金24万,那么填工商年报纳税总额是不是要150-22-24=104万,是不是要把滞纳金踢出的
工商的人数是取最后一个月人数还是全年合计除以12,算劳务吗
你好,我们是纯跨境电商公司,第一季度有弄了出口报关的,请问要怎样才能申请免增值税呢
商场开了一个手机零售店,我们配合商场搞活动,顾客充值到商场500得550,在买我们手机的时候,手机1000元,现金付款450元,商场卡550(这550后续商场会结算给我们),现在客户要发票,我们给客户开450,还是1000元。如果商场需要我们对他开票550,那客户开票只能开450.那550是13%的销售票,还是6%的服务票。因为与销售相关,我觉得应该开13%的销售票给商场,那开商城的票数量那栏怎么填。还是只开在对应机器型号上。
这笔分录是去年的,怎么在今年调整,借管理费用公积金2045 贷应付职工薪酬公积金1996,借应付职工薪酬公积金1996 借其他应付款代扣公积金1791 贷银行存款3836,应付职工薪酬公积金借贷都少记49。
老师我冲销主营业务成本用负数还是用相反方向冲销
仓库的折旧属于什么费用呢
老师,我在2025年底暂估入账有个凭证图一,现在补回来一部分发票,是专票13点,图二,单价和我预计的也不一样,我如何做这分录。
管理费用没有少记,只应付职工薪酬公积金借贷各少记了49
银行存款去年也没记错
在今年调整借应付职工薪酬公积金 49 贷应付职工薪酬公积金 49,可以吗
可以的。没问题的哈
摘要怎么写合适呀,调整2025年x月应付职工薪酬借贷少记可以吗
不需要借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬公积金 49。借应付职工薪酬公积金49 贷利润分配未分配利润49不