是的,就是那样做就行

老师,想咨询您一个业务,就是我们收到生育津贴5万元,产假期间给员工垫付了3万元工资,还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗? 1、收到生育津贴 借:银行存款5 贷:其他应付款5 2、冲减产假期间垫付的工资 借:成本-工资 -3万元 贷:应付工资 -3万元 3、支付津贴 借:其他应付款 5万元 贷:银行存款 2万元 应付工资 3万元
请问老师,年终奖5000,基础工资6000。那么会计分录是这样吗? 借:管理费用-应付职工薪酬 11000 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 6000 应付职工薪酬-奖金、津贴5000
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师 我做了这样两笔分录 借 工程施工5 贷应付职工薪酬5 借应付职工薪酬5 贷银行存款5 我现在想把应付职工薪酬科目计提的本年累计的这部分5的金额冲掉怎么做分录?
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
你好老师,企业购销合同印花税包括所有的销项票和进项票的总合计金额吗?
安全生产管理证书,公司去报名费,让员工考,这个报名费,会计分录怎么录?
老师,就是个体户一般纳税人进的石头,有转账记录,没有发票,能做成本做税前扣除吗
老师,贷款担保费入什么科目
送客户烟和服装进招待费可以吗?
老师:您好!如果上两年是亏损,今年第一季度是盈利的,那么这个第一季度还要预缴所得税吗?今年第一季度还不能弥补完上两年亏损的
老师好,固定资产折旧已计提完,资产还在,有净值,需要做账务处理吗?
张三是甲公司派乙公司人员,张三社保公积金由甲公司申报交纳,但资金由乙公司承担,每月中末乙公司把工资及1社保公积金款付给甲公司。分录如下,1、收到乙汇款,借:银行存款,贷:其他应付款/张三 2、交纳社保:先正常计提公司员工社保计入费用,张三代收代付不计提,借:管理费用/社保费,贷:应付职工薪酬/社保费, 3、交社保费:借:应付职工薪酬/社保费,代扣代交张三社保单位及个人部分,借其他应付款/张三,其他员工个人部分,借:其他应付款/社保费,然后贷:银行存款 老师你研究下对吗?老师可有详细的分录?如发工资,代缴代扣社保等按1,2,3来,感觉上面分录有错误?
企业所得税汇缴资产折旧,累计折旧这行含不含本年折旧的折旧额?
老师,供应商按照采购量,返利现金给到我们,收到返利现金应当如何入账
属于工资吗?计提那里到工资里面
是的,本质就是工资的哈