社保缴费基数怎么算的？上年度月平均工资？包含年终奖，加班出差补贴吗？包含餐补，各节日的补贴吗

#提问# 老师，请问怎么计算 生育保险基数是多少 江苏生育津贴发放标准 　　江苏生育津贴发放标准： 　　生育津贴=计发基数x职工产假天数。 　　计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 　　计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 　　生育营养补助： 　　按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起，计发标准为2275元。 　　领取条件： 　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 　　2、生育或流(引)产时，用人单位为其正常参加生育保险; 　　3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。

请问，员工社保缴费基数是上一年的月平均工资，这个工资是基本工资还是包括所有拿到手的，比如绩效奖，津补贴

老师，补偿费用应该是算的工资总额中，并不会降低社保基数，也就不能降低社保支出；上海的社保基数政策是：税前工资总额的平均数，工资总额是含补贴，加班工资。特殊事项工资，五险一金的个人缴纳部分，企业年金等，不知道是否正确，请老师指教

征管模式转变至税务部门后，发现有部分企业未足额缴纳企业职工社保费，请各税务转发税企群，通知缴费单位，必须按上年度平均工资足额缴纳社保费，后期税务机关会与企业所得税和个人所得税中工资薪金进行比对，发现有未足额缴纳的，将责令企业在规定期限内补缴欠缴的社保费用（包括本金和滞纳金）。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金（依据《社会保险法》第86条）。，老师，请问这个是必须按照实际工资缴纳还是按社保基数缴纳

老师，人工成本我应该怎么核算，以下方式可以吗？生产日报表体现出订单数和完成数，具体人数和正班工时和加班工时，所以我按工时算的，还是按工资表一条的生产线员工工资总额去算？请老师指教，我是制造业 A订单数量是5000，投入数2476，产出出2460，不良品16个，正班工时是190个小时，加班工时是93个小时，我是拿基本工资小时9.72元*190个小时=1846.8元，平时加班工资14.57元*93=1355.01元，人工成本是=3201.81元吗（不包含全勤奖和年资奖和绩效和社保）