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求问。假如月薪工资6500,5.1-5.5法定放假,5.6-5.8正常上班,5.9补班,5.10周日放假,5.11上班。那这个月工资怎么算呢?工资计算方式是月薪除以21.75乘以天数。 5月份的天数算多少天

2026-05-14 17:46

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同学你好 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-05-09
月计薪天数:21.75 天,日工资 = 6500÷21.75≈298.85 元 / 天 五一法定假日 5.1 当天,只要在职就必须带薪,不用上班也发工资;你 5.1 在职,这天必须算工资 4.27、5.5 是五一补班,你上了,属于正常出勤,要算工资 二、你的实际出勤(4.16–5.11,双休,已上补班) 4 月 16–4 月 30:工作日 11 天 5 月 1–5 月 11:工作日 6 天 %2B 法定节假日 5.1 带薪 合计:17 个计薪日(含 5.1 法定假) 三、正确工资 6500÷21.75×17≈5080.46 元 四、老板算法问题(违法) 老板只算5 月 6 日后上班天数,直接漏掉: 4.16–4.30 全部工资 5.1 法定节假日带薪工资 完全不符合劳动法,不是依法计算。
2026-05-14
你好,30天-双休日8+调休1天,应出勤天数=23天
2022-05-11
同学你好 1.对的 2.按照平均日工资扣
2022-02-14
您好。法定的是21.75天谢谢
2022-05-12
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