行政说3天年假是没有按2倍工资算的，是按正常工资核算的，这个是要重新核算的。给你休三天要么给你三天的工资。这个麻烦梳理一下语句
老师正在计算中，请同学耐心等待哦
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老师您好，我想问一下，关于这个累积带薪缺勤，假如说2020年，你可以带薪休假的天数是五天，2021年也是五天，但是2020年你没有休息，按一年365天来说，2020年应给你的工资是365天的钱，但是你2020年没有休息的，这五天可以移到2021年去休息，等于说你2021年可以休息十天，但是这十天也都是带薪休假的，那这十天中的上一年的五天的工资要确认到上一年的费用，那不是相当于上一年总共给了你370天的钱吗？我不太理解，可以讲解一下吗？
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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你好老师请教个问题，我们都是单双休，我们计算工资的基数是24天，每个月都是一样的，然后我想问问这样合法吗。有个员工请假7天，我们给他这样算的工资，5500/24*7，员工说要按照30天算，否则没有休息日。
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您好，是这样子的我前天招了一个女娃，她给我说她干兼职的。但是我把这里的工作时间和工资都给她说了，还没说了前三天没有工资，她今天来试一下，然后我下班了，给我发消息说兼职的时间按照劳动法不能超过4个小时，还说什么我表达不清，按劳动法来算一个小时23，就算她明天不来也要给她结10个小时工资
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您好老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了，请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
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接手了一个私人医院，账上挂应收应付几百万，但我们接手其实那些账都与我们无关，我可以重新建账吗？还是用的以前的营业执照，只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年，以前股东借款270万，其他员工的82827元，如何处理好？账面亏损640万，股权转让款刚好270万，可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗？如果这样操作，原股东就那270万要交个人所得税吗？
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每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号，出纳要作保证金帐号日记帐吗？
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请问快递费这些去年不能取回，今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗？还是可以直接做销售费用快递费。
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请问平台销售产品都会打包快递发给客户，快递盒袋子这些计入什么费用
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老师，我有个问题，就是我们公司是做人力资源的，今年增值税税法不是改了吗，人力资源外包不允许差额开票了，我们之前都是签的人力资源外包合同，发票开的差额，但是今年改了之后，我们前几个月还是按差额开的，发票写的人力资源外包，我们大多数员工都没有社保，这种情况下怎么办啊，员工和我们签合同，没交社保，用工单位还不符合劳务派遣，我们前四个月工资也给开出去了，用工单位要发票，我们这个发票得怎么开啊，我知道不合规了，但是怎么开，风险最低呢
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没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 ， 是年末就冲掉吗
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发票标识做了好还是不做好？做了以后发票出现问题会有风险吗？
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电商店铺收入如何申报
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周一立马补交来得及吗
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老师，现在住宿费，是不是变为生产生活服务，以前是住宿服务。
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按照规定，三天年假无需按 2 倍工资核算，仅计发正常出勤工资。员工可选择休这三天年假，或是领取对应天数的正常工资。 三天年假不执行双倍薪资标准，统一按正常工资计算。对应待遇二选一：安排休假，或是发放等额正常工资。
5月份已经按照金额申报个税，修改就不对。老师像这种情况还能改吧。
同学你好 可以更正
怎么更正呢，麻烦指导一下 公司应付个税，我是求和这一栏吗：应补(退)税额。就是在这个表里面综合所得预扣预缴_正常工资薪金
查询申报记录然后更正申报
我预算公司的应付：请问公司应付个税，我是求和这一栏吗：应补(退)税额。就是在这个表里面综合所得预扣预缴_正常工资薪金
对的，是这一栏的哦