演示账套

老师请问下，工资表中的绩效，没有包括加班工资合理吗？

2026-06-03 14:23

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2026-06-03 14:25

绩效工资、加班工资是两个独立薪酬科目，工资表分列两栏、绩效里不包含加班费，合规合法。

快账用户7532 追问 2026-06-03 14:36

绩效工资超过基础工资合理吗？基础工资4000，绩效7200，合理吗？

齐红老师解答 2026-06-03 14:36

在没啥是否合理毕竟这也没法律规定不能低于多少

快账用户7532 追问 2026-06-03 14:38

哪些属于在绩效核算范围呢

齐红老师解答 2026-06-03 14:40

没太明白您说的这个是什么意思？

快账用户7532 追问 2026-06-03 14:41

就是绩效核算

齐红老师解答 2026-06-03 14:41

绩效核算是考察员工日常工作效率的

快账用户7532 追问 2026-06-03 15:50

缺勤，但是又有绩效，合理吗？

齐红老师解答 2026-06-03 15:50

合理，这两个也没关联

绩效工资、加班工资是两个独立薪酬科目，工资表分列两栏、绩效里不包含加班费，合规合法。

2026-06-03

你好一般不包括绩效是单位算的也要看合同是怎样约定的

2023-01-04

你好，工会经费计提的基数，是应付工资薪金总额，是包括绩效，加班费，奖金那些的

2022-12-13

1.保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。。应发金额的。 2.工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

2023-01-07

你好，上了30天，肯定是按照30天来算的。

2023-06-26