您好老师！由于在4月提前支付工资给离职人员，当时扣除了个税91.56元，但到5月申报个税后，实际这员工并不用交个税。员工已离职走了，公司并没有再把91.56元支付给对方，请问这91.56元怎么做分录才合规

老师，我们有个工程业务，是对方直接支付现场工人的工资并且代扣代缴个税的，但这个月有个工人他离职，要提前结算工资，就要我们公司先垫付，我现在私人账户支付给他，但是下个月对方公司发放工资的时候这笔钱要怎么发出来呢，因为如果发到其它人那里就会占用了今年个税申报的限额，想问下有什么办法

关于个税请教老师几个问题，如果职工1月份入职，2月份就离职了，计提了一个月的工资，但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢？ 2.这个工资4月份才支付，那个税系统里人员要怎么操作呢，按非正常申报吗？ 3.实际操作中如果好几个月不开支，是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢？ 请老师仔细说说，如果有类似课程或案例给推荐一下更好，非常感谢！

老师，你好，我们公司员工小李去年2月已经辞职了，前面的会计没有在个税APP上把他改成非正常人员，每个月还是帮他报了个税，前面会计以这种方法来帮公司增加成本。小李上个月申诉了我们公司，经过协商调解，他本人已经撤诉，税局这边也帮他把离职后所申报的工资全部删除掉了，税局要求我们这个月做账时把帮小李多申报的10万元工资做回来，这个分录该怎么写？

老师好，现在5月份报税正常来说是申报4月份工资表的工资，但是由于延迟发放工资，所以现在5月份申报的工资表是3月份的工资表，如果3月份工资表里超过5千元的部分没有代扣个税，但是自然人扣缴端里申报时交了个税款，我从次月（4月）工资表里按照自然人扣缴端实际缴纳的个税从员工工资扣除，这样操作符合税法吗？如果员工离职申诉，我公司需提供工资发放银行流水以及个税扣缴表，因为个税扣除跨了一个月工资表，那么申报按照应发，扣除个税后，银行流水为实发，这样税法上是认可的吗？

新来会计1-9月份报个税的时候都是按扣除个人社保后的工资给员工工报个税了，但是会计凭证分录做的是对的，现在填报应付职工薪酬实际支付的工资金额和报个税的工资金额不符， 10月的个税已经报过了且交过了，现在怎么更正呀？可不可以把之前1-9月的个人社保费加到9月应发工资里面，再重新扣除1-9月的个人社保费，再更正申报？