公司支付赔偿工人的工伤款，需不需要报个税，要入账的话，除了双方的协议，在入账后面还要付其他凭证吗？我们没有做工伤鉴定，私下协商。

你好，个税：工伤赔偿款不用报个税、不用代扣代缴依据：财税〔2012〕40号，工伤职工取得的工伤保险待遇（包括单位私下协商给的工伤赔偿）免征个人所得税。不管有没有做工伤鉴定、有没有人社局认定，只要性质是工伤赔偿，都属于免税，不用并入工资薪金，不用申报个税。摘要/备注一定要写：工伤赔偿款，需要收据，签字摁手印，水单！

2026-06-12

你好，你能拿到钱就行

2024-05-30

税务风险分析增值税风险：由于工抵房的行为被视为房地产开发企业销售不动产，因此应按规定申报缴纳增值税。但由于款项并不直接支付给房地产开发企业，而是转移到甲方的地产账户，可能存在增值税纳税义务与资金流不匹配的风险。企业所得税风险：虽然款项未直接支付给房地产开发企业，但由于涉及不动产的转移，应视同销售不动产，确认不动产销售收入并结转开发产品成本。因此，企业所得税的纳税义务并不会因款项支付方式而改变。土地增值税风险：如果工抵房行为发生在项目清算前，应按照政策规定预缴土地增值税。同样，由于款项支付方式的变化，可能存在预缴义务与资金流不匹配的风险。账务处理建议确保协议明确：在委托协议中明确注明款项的转移方式、金额、时间等关键信息，确保协议内容清晰、无歧义。设立专用账户：可以考虑设立一个专用账户，用于接收和记录与工抵房相关的所有款项，确保账务处理的准确性和完整性。及时申报纳税：根据税务规定，及时申报和缴纳增值税、企业所得税和土地增值税等相关税费。所需签订协议建议除了付款委托协议外，还需要签订以下协议以确保交易的合法性和完整性：工抵协议：明确房地产开发企业与甲方之间的工抵房约定，包括抵顶金额、房屋信息、交付时间等。房屋买卖合同：购房方与房地产开发企业签订正式的房屋买卖合同，明确双方的权利和义务。补充协议（如需要）：根据具体情况，可能还需要签订一些补充协议，以进一步明确款项支付方式、税费承担等具体事项。

2024-05-30

首先，你需要明确这个员工的具体借款和报销金额，以及公司具体的财务政策。假设公司规定员工借款需在离职前还清，员工的借款为40000元，而他的医疗费用为70000元，公司同意报销这些费用。首先，员工离职时，他的借款尚未偿还，因此应将这笔借款记为应付账款。同时，员工的医疗费用（70000元）应记为公司的费用。以下是入账的会计分录： 1.员工借款尚未偿还的部分：借：应付账款 40000 贷：其他应收款 - 员工姓名 40000 2.员工的医疗费用：借：管理费用 - 员工医疗费用 70000 贷：其他应付款 - 员工姓名 70000 当公司实际支付报销款时，应做以下分录：借：其他应付款 - 员工姓名 70000 贷：银行存款 70000 这样，你就可以按照公司的财务政策入账，并在实际支付报销款时进行相应的会计处理。请注意，这只是一种可能的解决方案，具体的处理方式可能因公司的具体情况而异。

2023-09-12

1.确认报销款项：首先，确认公司公户已经收到的报销款项金额，确保与工伤认定中心核对的金额一致。 2.与员工沟通：与员工沟通，解释报销款项的到账情况，并说明公司计划将这笔款项支付给他/她，以补偿之前垫付的住院费用。 3.制作付款凭证：虽然您没有住院记录的原始凭证复印件，但您可以制作一份内部付款凭证。这个凭证应包括以下信息：日期付款人（公司名称）收款人（员工姓名）付款金额付款事由（明确为工伤住院费用报销）相关部门负责人签字或盖章 4.员工确认与收条：请员工在付款凭证上签字确认收到款项，并可以出具一份收条作为附件。收条应包含以下内容：收款人姓名收款日期收到款项的金额收款事由（明确为工伤住院费用报销）收款人签字 5.会计处理：将报销款项从公司公户转入员工个人账户或现金支付给员工。在公司账簿中记录该笔支出，作为工伤费用的支付。将付款凭证和收条作为附件，附在相应的会计凭证后面。 6.其他注意事项：由于您已经将住院记录的原始凭证交给了工伤认定中心，确保工伤认定中心已经妥善保管这些文件，并在需要时能够提供相关证明。

2024-05-24